راهنمای تدوین و اجرای چرخه مدیریت عملکرد منابع انسانی در شهرداری

مدیریت عملکرد منابع انسانی در شهرداری ها به عنوان یکی از بنیادی ترین مولفه های کارآمدی نظام حکمرانی شهری، نقش تعیین کننده ای در ارتقای کیفیت ارائه خدمات عمومی دارد. پیچیدگی وظایف شهرداری، گستردگی حوزه ماموریت ها، و ضرورت پاسخ گویی شفاف به شهروندان، تدوین و اجرای چرخه ای نظام مند برای مدیریت عملکرد را به یک الزام مدیریتی و راهبردی تبدیل کرده است. بر این اساس، پژوهش حاضر با هدف طراحی یک راهنمای جامع برای تدوین، پیاده سازی و ارزیابی چرخه مدیریت عملکرد در شهرداری، به تحلیل مولفه های ساختاری، فرآیندی و رفتاری این چرخه پرداخته و تلاش می کند الگوی مناسبی برای بهبود بهره وری منابع انسانی ارائه دهد.