تاثیرمتقابل عوامل موثر بر طراحی الگوی سازمان دانش محور در سازمان هواپیمایی "هما" با استفاده از تحلیل عاملی و دیمتل فازی

سال انتشار: 1405
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 43

نسخه کامل این مقاله ارائه نشده است و در دسترس نمی باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

JR_ISM-5-1_019

تاریخ نمایه سازی: 28 بهمن 1404

چکیده مقاله:

هدف:صنعت هوانوردی ایران با چالش های ساختاری، تحریم ها و محدودیت منابع مواجه است که ضرورت تحول به سوی الگوهای دانش محور را دوچندان کرده است. این پژوهش با هدف تحلیل ساختاری و اعتبارسنجی الگوی سازمان دانش محور در شرکت هواپیمایی «هما» انجام شده و روابط علی-معلولی و ساختار زیربنایی مولفه های دانش محوری را در این بافت پیچیده شناسایی و تبیین می کند. روش پژوهش:پژوهش با رویکرد ترکیبی کیفی-کمی و طرح اکتشافی-توصیفی انجام شد. جامعه آماری شامل خبرگان و مدیران شرکت هواپیمایی هما بود. در مرحله کیفی، مولفه های الگو از طریق مصاحبه نیمه ساختاریافته با ۱۵ خبره (نمونه گیری هدفمند و نظری) و با استفاده از روش نظریه داده بنیاد استخراج گردید. در مرحله کمی، داده ها از طریق پرسشنامه محقق ساخته مبتنی بر یافته های کیفی (با روایی محتوایی تاییدشده توسط پنل متخصصان و پایایی بالای کرونباخ) جمع آوری و با استفاده همزمان از تحلیل عاملی اکتشافی (EFA) در نرم افزار SPSS و تکنیک دیمتل فازی (Fuzzy DEMATEL) در نرم افزار MATLAB تحلیل شدند. یافته ها:نتایج تحلیل عاملی اکتشافی نشان داد که مولفه های دانش محوری در دو عامل اصلی دسته بندی می شوند که در مجموع ۷۷.۰۲% از واریانس کل را تبیین می کنند: (۱) قابلیت های بنیادین دانش محوری شامل ابعاد فرهنگی، انسانی، اطلاعاتی، انگیزشی و اجرایی؛ (۲) زیرساخت های اقتصادی دانش محوری. نتایج دیمتل فازی «اقتصاد دانش محور» را به عنوان متغیر علی کلیدی با بیشترین مقدار (R+C) و (R-C) مثبت شناسایی کرد. یازده متغیر در جایگاه عوامل علی (تاثیرگذار) و نه متغیر در جایگاه معلول (تاثیرپذیر) قرار گرفتند. نتیجه گیری:تحول به سوی سازمان دانش محور در شرایط بحرانی صنعت هوانوردی ایران مستلزم هماهنگی همزمان دو رویکرد است: تقویت قابلیت های درونی سازمان از طریق سرمایه گذاری در منابع انسانی، فرهنگ و فناوری، و همسویی با بعد کلان «اقتصاد دانش محور» در سطح صنعت. این چارچوب یکپارچه، راهنمای عملیاتی برای اولویت بندی اقدامات تحول آفرین و تخصیص بهینه منابع در محیطی با محدودیت های شدید اقتصادی و عملیاتی فراهم می آورد. اصالت/ارزش:این پژوهش برای نخستین بار در صنعت هوانوردی ایران، با ترکیب سه روش پیشرفته (نظریه داده بنیاد، تحلیل عاملی اکتشافی و دیمتل فازی)، الگوی سازمان دانش محور را هم زمان از منظر ساختار عاملی و روابط علی-معلولی اعتبارسنجی کرده است. نوآوری اصلی پژوهش، شناسایی و اثبات کمی نقش «اقتصاد دانش محور» به عنوان ریشه ترین عامل تاثیرگذار و تفکیک آن از قابلیت های درونی سازمان است که چارچوبی بومی و کاربردی برای تحول در شرایط تحریم، بحران و محدودیت منابع ارائه می دهد.

نویسندگان

ملیحه روف اسماعیلی

گروه مدیریت، واحد یاسوج، دانشگاه آزاد اسلامی، یاسوج، ایران.

علیرضا انوری

گروه مدیریت و مهندسی صنایع، واحد گچساران، دانشگاه آزاد اسلامی، گچساران، ایران.

علی پیرزاد

گروه مدیریت، واحد یاسوج، دانشگاه آزاد اسلامی، یاسوج، ایران.

جهانبخش رحیمی باغملک

گروه مدیریت ، واحد گچساران، دانشگاه آزاد اسلامی، گچساران، ایران.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • Abbasi, H., & Sivandian, M. (۲۰۲۰). Knowledge management and investigating ...
  • Anderson, R., & Kumar, S. (۲۰۲۴). Knowledge transfer mechanisms and ...
  • Azim, M. T., et al. (۲۰۲۱). Organizational culture, knowledge sharing ...
  • Bandaranayake, I. W. M., & Pushpakumari, M. D. (۲۰۲۱). Identifying ...
  • Brown, J., & Davis, M. (۲۰۲۳). Knowledge management challenges and ...
  • Celik, A., & Uzuncarsılı, U. (۲۰۲۳). Technology-based competitive advantage and ...
  • Chang, Y. Y. (۲۰۱۹). Formalization of organizational structure and new ...
  • Chen, L., & Lin, W. (۲۰۲۴). Application of fuzzy DEMATEL ...
  • Danilo, S., et al. (۲۰۲۵). Strategic flexibility and knowledge management ...
  • Danilo, S., Martinez, P., & Silva, R. (۲۰۲۵). Strategic flexibility ...
  • Darvishzadeh Kakhki, M., & Arshadi, V. (۲۰۲۵). Strategic analysis of ...
  • Gholichli, B., Ahmadi, R., & Hosseini, M. (۲۰۲۰). Knowledge management ...
  • Hassan, M., & Ahmed, K. (۲۰۲۴). Knowledge management implementation in ...
  • Hatefi, M., & Mousaei, A. (۲۰۲۵). Drawing roadmap for knowledge-based ...
  • Helali, Kh., Alidoost Ghahfarrokhi, A., & Dehghan Ghahfarrokhi, A. (۲۰۲۳). ...
  • Johnson, P., & Park, S. (۲۰۲۳). Aviation industry knowledge management ...
  • Khoshidvand, H., Torkian Tabar, M., & Asayesh, F. (۲۰۲۲). Analysis ...
  • Martinez, C., & Williams, R. (۲۰۲۴). Strategic flexibility through knowledge ...
  • Mehrabi, S., et al. (۲۰۲۵). Knowledge management and organizational performance ...
  • Miller, D., & Garcia, P. (۲۰۲۴). Advanced factorial analysis methods ...
  • Mombini, H., & Asgari Masouleh, S. (۲۰۲۳). Modeling the impact ...
  • Morrison, T., & Lee, K. (۲۰۲۴). Knowledge intelligence and strategic ...
  • Mousavi Khatir, J., & Naderi, A. (۲۰۲۰). Identifying and prioritizing ...
  • Nguyen, M., Rundle-Thiele, S., Malik, A., & Budhwar, P. (۲۰۲۳). ...
  • Omat Mohamadi, A., et al. (۲۰۲۵). Knowledge intelligence as strategic ...
  • Pahlavanzadeh, M., Hariri, N., Motalebi, D., & Babol Havaiji, F. ...
  • Pirazadeh, A., & Safari, S. (۲۰۲۰). A review of barriers ...
  • Rehman, S. U., Elrehail, H., Taamneh, A., Alsaad, A., & ...
  • Safaei Movahed, S., Tabatabaei, M., & Gholami, A. (۲۰۲۰). Knowledge ...
  • Shafiei, S., & Jafari, M. (۲۰۲۲). Investigating facilitating factors in ...
  • Silva, J., & Costa, M. (۲۰۲۴). Advanced and emerging technologies ...
  • Solaymani, A., Rahmani, H., & Ahmadi, P. (۲۰۲۰). Tacit and ...
  • Tabatabaei, M. (۲۰۲۵). Organizational structure alignment in complex knowledge-intensive organizations. ...
  • Tavakoli, M. H., & Momivand, H. (۲۰۲۵). Generations of knowledge ...
  • Varadarajan, R. (۲۰۲۰). Customer information resources advantage, marketing strategy and ...
  • Wang, L., & Zhang, Y. (۲۰۲۳). Knowledge management fundamentals and ...
  • White, T., & Jackson, M. (۲۰۲۳). Integrative approaches in knowledge ...
  • Zahedi, A ,E . (۲۰۲۵). Integrating Knowledge Management and Artificial ...
  • Zonideh, M. R., et al. (۲۰۲۴). Affective commitment role in ...
  • نمایش کامل مراجع