ورود
مقالات فارسیISIکنفرانسهاژورنالها

بررسی نقش عدالت سازمانی بر کارآفرینی در سازمان

محل انتشار: اولین همایش منطقه ای کارآفرینی و تجاری سازی
سال انتشار: 1392
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 777

فایل این مقاله در 23 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:
https://civilica.com/doc/254369

شناسه ملی سند علمی:

RCEC01_012

تاریخ نمایه سازی: 18 خرداد 1393

چکیده مقاله:

در این پژوهش رابطه عدالت سازمانی بر کارآفرینی در سازمان بررسی شده است. جامعه آماری این تحقیق شامل کارکنان سازمان ها دولتی شهر کرمان می باشد، که به علت محدودیت زمانی تعداد 50نفر به صورت تصادفی از بین کارکنان انتخاب شده است جمع آوری اطلاعات در این تحقیق از طریق پرسشنامه صورت پذیرفته است. تجزیه تحلیل آماری از طریق آزمون ضریب همبستگی اسپیرمن انجام شد. فرضیه اصلی این تحقیق عبارتند از: بین عدالت سازمانی و کارآفرینی در سازمان رابطه وجود دارد. فرضیات فرعی: بین عدالت توزیعی و کارآفرینی در سازمان رابطه وجود دارد؟ بین عدالت رویه ای و کارآفرینی در سازمان رابطه وجود دارد؟ 3- بین عدالت مراوده‌ای و کارآفرینی در سازمان رابطه وجود دارد؟ باتوجه به نتایج توزیع و براساس فرضیات تحقیق بین عدالت سازمانی و کارآفرینی در سازمان رابطه وجود دارد.

کلیدواژه ها:

نویسندگان

ایمان صباغ ملاحسینی

عضو گروه مدیریت، دانشگاه آزاد اسلامی واحد کرمان

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • مشرف جوادی، محمدحسن 21378اصول و متون مدیریت در اسلام، همدان ...
  • آحسین زاده، علی و محسن ناصر ی.138 عدالت سازمانی، ماهنامه ...
  • احمدپور داریانی، محمود1378. کارآفرینی: تعاریف، نظریات، الگوها، پردیس 57 ...
  • صمد آقایی، جلیل138. سازمان های کارآفرین، تهران -مرکز آموزس مدیریت ...
  • خاتمی، سیدمحمد، (139. از دنبال شهر تا شهر دنیا، تهران، ...
  • آندایی، هاشم م9. برسی معنا و مفهوم عدالت با تاکید ...
  • صلیبا، جل 1986.فرهنگ فلسفی، تجمه منوچهر صانعی دره بیدی، نشر ...
  • رضائیان، علی 134. انتظار عدالت و عدالت در سازمان (مدیریت ...
  • Greenberg, j. (1O), Looking fair vs being fair :managing impressions ...
  • Copanzano, R. (193), justice in the workplace :approaching fairness in ...
  • Colquitt, . A. (2001), On the dim ensionality of organizational ...
  • Bradberry, T, and Tatum, B.c. _ Seeking justice in organizations: ...
  • awahar, I.M, A Model of organizat ional justice and workplace ...
  • Ambrose, Maurean L, Contem porary justice research: a new Iook ...
  • Swanson, LH and Hill, G, M etacognitive aspects moral reasoning ...
  • Gary J. Ruder, The relationship among organizational justice, trust, and ...
  • Greenberg, J, Employee theft as a reaction to underpaym ent ...
  • Greenberg, J., Looking fair vs being fair: managing impressions of ...
  • Colquitt, J.A., Noe, R.A. and Jackson, C.L, Austice in teams: ...
  • Colquitt, J.A., and et al., Justice at the millennium: a ...
  • Tatum, B.C., Bradberry, T., ber'lin, R. and Kottraba, C., Organizat ...
  • Tatum, B.C, ber'lin, R., Kottraba, C. and Bradberry, T., Leadership, ...
  • Bradberry, T. and Tatum, B.C, Seeking justice in organizations: the ...
  • Eberlin, Richard; Tatum, B. Charles, Organizat ional Austice and Decision ...
  • Cornwall effrey & PerIman baron, (190), "organizat ional ent repreneurship ...
  • Stoner ames & Freeman Edw ard & Gilbert Daniel, (1995), ...
  • Antonic, B - Hisrich, R.D. _ Carifying the i nt ...
  • Podsakoff, P. M., MacKenzie, S. B., Paine, J. B. and ...
    • نمایش کامل مراجع