تحلیل کارایی سیستم کنترل داخلی و نقش آن در کاهش فساد اداری در شهرداری شیراز

سیستم های کنترل داخلی به عنوان یکی از عناصر اساسی در تضمین سلامت سازمانی و پیشگیری از تخلفات مالی و اداری شناخته می شوند. شهرداری ها به ویژه در کلان شهرها مانند شیراز به دلیل حجم گسترده فعالیت ها، تنوع منابع مالی و تعامل گسترده با شهروندان در معرض ریسک فساد اداری و سوء استفاده هستند. این پژوهش با هدف تحلیل کارایی سیستم کنترل داخلی در شهرداری شیراز و بررسی نقش آن در کاهش فساد اداری انجام شده است. روش تحقیق از نوع کاربردی-تحلیلی با رویکرد کمی و کیفی است. داده ها از طریق پرسشنامه، مصاحبه با مدیران و کارکنان کلیدی و تحلیل اسناد مالی و کنترلی جمع آوری شده است. یافته ها نشان می دهد که سطح کارایی سیستم کنترل داخلی در شهرداری شیراز در برخی ابعاد مانند نظارت، تفکیک وظایف و پاسخگویی مناسب است اما در بخش های مرتبط با شفافیت اطلاعات، مالی، مدیریت ریسک و فرهنگ سازی کنترلی ضعف هایی وجود دارد. نتایج تحلیل آماری نیز حاکی از رابطه معنادار میان تقویت کنترل داخلی و کاهش شاخص های فساد اداری است. بر اساس یافته ها پیشنهادهای کاربردی برای ارتقای ساختارهای کنترلی، افزایش نظارت مستقل و تقویت آموزش کارکنان ارائه شده است تا بتوان کارایی سیستم کنترل داخلی و سلامت اداری را بیش از پیش تقویت کرد.

کلیدواژه ها:

کنترل داخلی ، فساد اداری ، شهرداری شیراز ، کارایی سازمانی ، مدیریت ریسک