مروری بر تاثیر فرهنگ سازمانی بر موفقیت استقرار مدیریت دانش

امروزه دانش به عنوان دارایی راهبردی نقش بسزایی بر موفقیت سازمان ها بر عهده دارد. استقرار مدیریت دانش، مستلزم وجود محیطی است که در آن تبادل و اشتراک دانش به راحتی امکان پذیر باشد. ایجاد فرهنگ سازمانی مناسب و انعطاف پذیر الگوی تعامل میان افراد سازمان را تغییر داده و زمینه مناسب برای اشتراک و انتقال دانش میان آنها را فراهم می سازد؛ بنابراین فرهنگ سازمانی از عوامل موفقیت مدیریت دانش می باشد. با توجه به اهمیت موضوع مقاله حاضر به بررسی تاثیر فرهنگ سازمانی بر مدیریت دانش از طریق مرور مطالعات مرتبط پرداخته است. پژوهش از لحاظ روش از نوع مروری سنتی است و سی پژوهش مرتبط با موضوع بررسی شده است. نتایج تمام پژوهش ها نشان می دهد که بین فرهنگ سازمانی و مدیریت دانش رابطه معنادار و مثبتی وجود دارد و یکی از عوامل موثر در استقرار مدیریت دانش فرهنگ سازمانی است.

کلیدواژه ها:

مدیریت دانش ، فرهنگ سازمانی ، مرور سنتی