بررسی عوامل موثر بر استقرار نظام بودجه ریزی مبتنی بر عملکرد در سازمان مدیریت و برنامه ریزی استان کهگیلویه و بویراحمد

پژوهش حاضر با هدف بررسی عوامل موثر بر استقرار نظام بودجه ریزی مبتنی بر عملکرد در سازمان مدیریت و برنامه ریزی استان کهگیلویه و بویراحمد انجام شد. پژوهش حاضر بر اساس هدف کاربردی است. از سویی دیگر، از نظر ماهیت و روش تحقیق توصیفی-پیمایشی است؛ و از آن جهت که به بررسی رابطه بین متغیرها می پردازد از نوع پژوهش های همبستگی و از نظر مقطع جمع آوری داده ها از نوع پژوهش های مقطعی است. جامعه آماری این تحقیق کارکنان سازمان مدیریت و برنامه ریزی استان کهگیلویه و بویراحمد طی سال ۱۴۰۴ است که تعداد آنها حدود ۹۶ نفر می باشد. برای تعیین حجم نمونه از روش تمام شماری استفاده شد و همه ۹۶ نفر بعنوان حجم نمونه انتخاب شدند و از روش نمونه گیری استفاده نشد. به منظور تجزیه و تحلیل داده های پژوهش، روش های آماری توصیفی و استنباطی نظیر ضریب رگرسیون تک متغیره و رگرسیون چندگانه استفاده شده است. داده پردازی نیز با استفاده از نرم افزار SPSS انجام گرفت. نتایج تحقیق نشان داد که عوامل (برنامه ریزی راهبردی، نظام هزینه یابی یا تحلیل هزینه ها، نظام پاسخگویی، نظام انگیزشی، مدیریت تغییر، مدیریت عملکرد) بر استقرار نظام بودجه ریزی مبتنی بر عملکرد در سازمان مدیریت و برنامه ریزی استان کهگیلویه و بویراحمد اثر معنادار دارد. بر اساس میزان بتای محاسبه شده که تاثیر ابعاد مورد نظر را بدون در نظر گرفتن شاخص اولویت بندی می کند متغیر نظام هزینه یابی بیشترین سهم را بر استقرار نظام بودجه ریزی مبتنی بر عملکرد در سازمان مدیریت و برنامه ریزی استان کهگیلویه و بویراحمد و بعد از آن به ترتیب مدیریت عملکرد، برنامه ریزی راهبردی، مدیریت تغییر و نظام پاسخگویی نظام انگیزشی قرار گرفته اند.

کلیدواژه ها:

بودجه ریزی بر مبنای عملکرد ، برنامه ریزی راهبردی ، نظام هزینه یابی ، نظام پاسخگویی ، نظام انگیزشی ، مدیریت تغییر ، مدیریت عملکرد