ورود
مقالات فارسیISIکنفرانسهاژورنالها

شناسایی و رتبه بندی عوامل موثر بر رفتار تسهیم دانش با استفاده از رویکرد تحلیل سلسله مراتبی

محل انتشار: دومین کنفرانس ملی حسابداری, مدیریت مالی و سرمایه گذاری
سال انتشار: 1392
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 657

فایل این مقاله در 10 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:
https://civilica.com/doc/254114

شناسه ملی سند علمی:

CAFM02_468

تاریخ نمایه سازی: 18 خرداد 1393

چکیده مقاله:

رفتار تسهیم دانش دانش یکی از مهم ترین ابعاد مدیریت دانش می باشد که می تواند سازمان را در کسب مزیت رقابتی یاری رساند.به همین دلیل مطالعه حاضر با هدف شناسایی و رتبه بندی شناسایی و رتبه بندی عوامل موثر بر رفتار تسهیم دانش با استفاده از رویکرد تحلیل سلسله مراتبی در سازمان های دولتی ایران انجام گرفت. جامعه آماری این مطالعه را کلیه کارکنان سازمان های دولتی ایران تشکیل می دهند. برای سنجش متغیرها از پرسشنامه محقق ساخته استفاده گردید که روایی صوری و محتوایی آنها به تایید متخصصین رسید و پایایی آنها به ترتیب برای فرهنگ سازمانی ، انگیزش کارکنان،رهبری و تکنولوژی ارتباطات با ضریب آلفای کرونباخ 0/85 ، 77/.، 96/. و 82/. محاسبه شد.در نهایت نتایج فرایند تحلیل سلسله مراتبی نشان دادند که اعتماد بین فردی بیشترین اهمیت را بر تسهیم دانش و شهرت کمترین اهمیت را دارد.

کلیدواژه ها:

مدیریت دانش ، رفتار تسهیم دانش ، فرایند تحلیل سلسله مراتبی

نویسندگان

مجید عموزاد خلیلی

کارشناس ارشد مدیریت دولتی ، مدرس دانشگاه پیام نور

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • Kim, Taegoo Terry, Lee, Gyehee(2013) Hospitality employee knowledge- sharing behaviors ...
  • Wang, Mingzheng, Shao, Changyan(20 12) Special knowledge sharing incentive mechanism ...
  • Lustri, Denise(2007) "Knowledge Management model: Practical Application Competency Development?. The ...
  • Tiwana, A. (2004), "An Empirical Study of the Effet of ...
  • Zhikun, Ding, Fungfai, Ng, (2009) "Knowledge sharing among architects in ...
  • Argote, L. and Ingram, P. (2000), "Knowledge Transfer: A Basis ...
  • Minu Ipe. (2003). knowledge sharing in organizations: A conceptual framework. ...
  • Kukko, Marianne (2013) Knowledge sharing barriers in organic growth: A ...
  • FenLin, H. Shih .H, and wang .W.D. (2009)." Evaluation of ...
  • Renzel, B. (2006). Trust in management and knowledge sharing: The ...
  • Saenz, Josune and Aramburu, Nekane and Rivera, Olga.(2009). Knowledge sharing ...
  • Sallis, E & Jones _ G.(2002). Knowledge Management in Education. ...
  • Sotriakoa, Tatiana; Mary Zeppou. (2004) _ model: A Strategic Knowledge ...
  • Rub ens tein-Montano, B., Buchwalter J., Liebowitz J.(2001) Knowledge Management: ...
  • Park, Jun-Gi, Lee, Jungwoo (2014) Knowledge sharing in information systems ...
  • Wang, Zhining, Wang, Nianxin(2012) Knowledge sharing, innovation and firm performance ...
  • Chen, Wen-Jung, Cheng, Han-Yin (2012) Factors affecting the knowledge sharing ...
  • Cheng, Jao-Hong, Fu, Ya-Chi(2013) Inter- organizational relationships and knowledge sharing ...
  • Chennamanen , Anitha. , (2006)." Determinants of Knowledge Sharing Behaviors: ...
  • Chin-Loy, C.(2004). Assessing The Influence of Organizational Culture on Knowledge ...
  • Lawson, Sheron. 2003. Examining the relationship between organizational culture and ...
  • Bhatt, G.D. (2002). Management Strategies For Individual Knowledge and Organizational ...
  • Chaw, W. S., & Chan, L. S. (2008). Social network, ...
    • نمایش کامل مراجع