ارائه مدل تاثیر سبک رهبری ارزش محور بر فساد اداری با نقش میانجی سرمایه اجتماعی کارکنان شهرداری شیراز

پژوهش حاضر با هدف ارائه مدل تاثیر سبک رهبری ارزش محور بر فساد اداری با نقش میانجی سرمایه اجتماعی در شهرداری شیراز انجام شد. روش تحقیق توصیفی-پیمایشی و جامعه آماری کارکنان شهرداری شیراز بودند نمونه ای به حجم ۱۰۸ نفر به روش تصادفی ساده انتخاب شد. داده ها با پرسشنامه استاندارد گردآوری و با مدلسازی معادلات ساختاری تحلیل شد. یافته ها نشان داد سبک رهبری ارزش محور هم به صورت مستقیم و هم غیر مستقیم از طریق سرمایه اجتماعی تاثیر معنادار و منفی بر فساد اداری دارد. شاخص های برازش مدل مطلوب بود. نتیجه کلی موید نقش کلیدی رهبری ارزش محور و تقویت سرمایه اجتماعی در کاهش فساد اداری است.

کلیدواژه ها:

سبک رهبری ارزش محور ، فساد اداری ، سرمایه اجتماعی