بررسی و تحلیل نظریه آشوب بر سازمان های پیچیده

در قرن حاضر ، بشر بخش زیادی از رشد علم ٬ را مدیون علوم میان رشته ای می باشد. بسیاری از جدید ترین مباحث مدیریت کهامروزه در محافل مدیریتی مطرح می شود نظریه های بدیعی است که از علوم دیگر وارد مدیریت شده ، این مباحث به خودی خود نو و بدیع هستند و در آمیختن آن ها با علوم دیگر رنگ و جلای فوق العاده جدیدی به علوم دیگر می دهد. یکی از به جرات زیبا ترین این نظریه ها ، نظریه اشوب است که از فیزیک وارد علم مدیریت شده است .تئوری آشوب برای درک و پیش بینی رفتارهای تصادفی سامانه های پیچیده باعطف توجه به اثر متقابل غیرخطی اجزاء آنها به کار میرود . ویژگی مهم سازمانهایآشوبناک این است که میتوانند نسبت به هر تغییر ناچیزی در شرایط اولیه سازمان های پیچیده به وجود میآید، حساسیت نشاندهد لذا در این پژوهش به تفسیری کوتاهی از نظریه آشوب پرداخته می شود و در نهایت به نقش نظریه اشوب در مسائلمدیریت و به خصوص سازمانهای پیچیده پرداخته خواهد شد.

کلیدواژه ها:

نظریه آشوب ، سازمان پیچیده ، تصمیم گیری ، تغییر