نقش دانش آموزان خلاق در پیشرفت تحصیلی دانش آموزان

سازمان های آموزشی می توانند محیطی ایجاد کنند که خلاقیت و نوآوری را برانگیزد و امکان رشد و توسعه خلاقیت را فراهم کند. چنین سازمان هایی دارای ویژگی هایی مانند: فرهنگ سازمانی خلاق، محیط خلاق، کارکنان خلاق و رهبری خلاق هستند. سازمان های خلاق دارای فرهنگ قوی و الهام بخش هستند و افراد را به سمت سازمان و اهداف آن هدایت می کنند به گونه ای که خود را جزئی از سازمان ببینند. تاکید این سازمان ها بر روحیه کارآفرینی و تقویت زمینه های مناسب برای ارتقای خلاقیت و نوآوری است. در یک محیط خلاق، کارمندان دولت آماده شنیدن ایدههای نوآورانه و جدید هستند و تشویق میشوند تا راههای جدید کار را کشف و جستجو کنند. مردم به یکدیگر اعتماد دارند و فضای کاری آرام و دوستانه وجود دارد .خلاقیت و نوآوری در اولویت هستند، اهداف به وضوح تعریف شده اند و مردم برای تغییر آماده می شوند. از سوی دیگر سازمان به خودی خود خلاق و نوآور نخواهد شد مگر اینکه افراد خلاق با ویژگی های خاص بدنه آن سازمان را تشکیل دهند و در نهایت وجود رهبری خلاق برای تاثیرگذاری بر فرهنگ سازمان و ایجاد انگیزه در شرایط سخت ضروری به نظر می رسد . .

کلیدواژه ها:

خلاقیت ، آموزش و یادگیری ، نوآوری ، پرورش خلاقیت