بررسی رابطه غنی سازی شغلی و خودکارآمدی عمومی با رضایت شغلی کارکنان
سال انتشار: 1392
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 1,020
فایل این مقاله در 13 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
CAFM02_034
تاریخ نمایه سازی: 18 خرداد 1393
چکیده مقاله:
هدف پژوهش حاضر تعیین رابطه بین غنی سازی شغلی و خودکارآمدی عمومی با رضایت شغلی کارکنان شرکت گاز اصفهان بود که باروش پژوهش توصیفی از نوع همبستگی انجام گردید. جامعه آماری تحقیق کارکنان رسمی شرکت گاز اصفهان به تعداد 400 نفر تشکیل دادند که از این تعداد با کاربرد فرمول نمونه گیری کوکران و روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای متناسب با حجم تعداد 190 نفر برای شرکت در پژوهش حاضر انتخاب شدند. جهت گردآوری داده ها از سه پرسشنامه غنی سازی شغلی هاکمن و الدهام (1976) خودکارآمدی عمومی شوارتز و جروسالم (1981)، و رضایت شغلی اسپکتور (1985) استفاده گردید. روایی صوری پرسشنامه ها با استفاده از نظرات صاحبنظران مورد تایید قرار گرفت. پایایی پرسشنامه ها بر اساس ضریب آلفای کرونباخ به ترتیب 81% ، 81% ، 75% ، برآورد گردید. داده های حاصل از پرسشنامه ها در دو سطح آمار توصیفی و استنباطی مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. یافته های پژوهشنشان داد که رابطه هر کدام از متغیرهای غنی سازی شغلی و خودکارآمدی عمومی با رضایت شغلی کارکنان و همچنین رابطه بین غنی سازی شغلی با خودکارآمدی عمومی معنادار است (1./.>p). بین ادراک کارکنان در مورد متغیرهای غنی سازی شغلی، خودکارآمدی عمومی و رضایت شغلی بر حسب متغیرهای دموگرافیک(سن،سابقه خدمت، جنسیت، مدرک تحصیلی، سطح سازمانی) تفاوت معنادار وجود نداشت.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
فرزانه امینی
کارشناس ارشد مدیریت آموزشی دانشگاه آزاد اسلامی واحد خوراسگان (اصفهان)
نرگس سعیدیان
دکتری مدیریت آموزشی و عضو هیئت علمی (استادیار)گروه علوم تربیتی دانشگاه آزاد اسلامی واحد خوراسگان (اصفهان)
ابوالقاسم عسگری
مشاور صنعتی پروژه شرکت گاز استان اصفهان
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :