استراژدی مثبت: فرا سوی حل مسئله درسهایی از روانشناسی مثبت گرا

  • سال انتشار: 1392
  • محل انتشار: دومین کنفرانس ملی حسابداری, مدیریت مالی و سرمایه گذاری
  • کد COI اختصاصی: CAFM02_009
  • زبان مقاله: فارسی
  • تعداد مشاهده: 1067
دانلود فایل این مقاله

نویسندگان

محمد فروهر

کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی

رحیم روزبهانی

عضو هیات علمی مرکز تحقیقات سل بالینی و اپیدمیولوژی، پژوهشکده سل و بیماریهای ریوی، مرکز آموزشی، پژوهشی و درمانی سل و بیماریهای ریوی بیمارستا

شیوا احسان ملکی

کارشناس بودجه پژوهشکده سل و بیماریهای ریوی، مرکز آموزشی، پژوهشی و درمانی سل و بیماریهای ریوی بیمارستان دکتر مسیح دانشوری، دانشگاه علوم پز

مریم قانع نیا

کارشناس منابع انسانی شرکت پتروشیمی

چکیده

دستارودهای شگفت انگیز روانشناسی مثبتگرا در کار اما ایدههای جدید و کاربردی را فرا روی برنامه ریزان و مدیران استراتژیکسازمان جهت آزاد سازی انرژی جمعی، ایجاد ایدههای خلاقانه و استفاده هرچه بیشتر از فرصتهای آینده قرار داده است و مورد کاربردبسیاری از سازمانهای انتفاعی و غیر انتفاعی و کوچک و بزرگ بوده است. در این رویکرد جدید هدف اصلی آسیب شناسی و شناساییضعفها و درنتیجه حل مسئله نیست، بلکه تاکید بیشتر روی باور و قدرشناسی، کشف، پرورش و به کار گیری توانمندیهای کارکنان و تاریخچه خود سازمان است. توانمندکاوی (AE) و SORA ،دو رویکرد نوین استراتژیک هستند که از اصول و دستاوردهای روانشناسیمثبت گرا استفاده میکنند که در این مقاله به معنا و مفهوم، اصول، کاربرد و دستاوردهای این دو رویکرد اشاره خواهد شد.

کلیدواژه ها

پژوهش سازمانی مثبت گرا، توانمندکاوی، SORA ، توسعه سازمانی مثبت گرا

مقالات مرتبط جدید

اطلاعات بیشتر در مورد COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.