بررسی چالش ها و راهکارهای مدیریت منابع انسانی در کارگاه های کوچک صنعتی

این مقاله به بررسی و تحلیل شش چالش کلیدی مدیریت منابع انسانی در کارگاه های کوچک صنعتی ایران می پردازد. با تمرکز بر حوزه های حیاتی نظیر سیستماتیک کردن جذب و استخدام، توجه به مشتری مداری، ترویج فرهنگ کیفیت جامع، استفاده از داده ها و آمار، توانمندسازی مدیران و لزوم تغییر فرهنگ سازمانی ریشه ها و پیامدهای هر چالش مورد کاوش قرار می گیرد. تحلیل حاضر، ضمن ارائه مثال های ملموس و عملیاتی، این چالش ها را با مبانی نظری مدیریت و منابع انسانی پیوند داده و مسیرهایی عملی برای بهبود ارائه می دهد.

کلیدواژه ها:

کارگاه های کوچک صنعتی ، منابع انسانی ، مشتری مداری ، ارزیابی عملکرد