بررسی ارتباط بین ریسک اعتباری و کارایی نیروی کار با نقش اندازه شرکت ها در بورس تهران

امروزه، نقش و اهمیت نیروی کار در فرایند تولید و ارائه خدمات در جوامع بشری به عنوان مهمترین عامل مشخص شده است با نگاهی به مراحل تمدن بشری مشخص می شود که نقش نیروی انسانی از نیروی کار ساده به سرمایه انسانی تکامل یافته است چرا که پیشرفت تکنولوژی بدون تحولات نیروی کار فاقد کارایی است. در عصر حاضر دیگر تزریق منابع مالی به عنوان فاکتور اصلی توسعه به شمار نمی آید بلکه تحولات و بهره وری نیروی کار به رشد خود سبب ارتقای سازمان ها و به تبع آن توسعه نظام های اقتصادی در جهان می شوند به طوری که سرمایه های انسانی میزان سرمایه های مادی را تعیین می کنند (متفکر آزاد و همکاران (۱۳۹۵)) اقتصاددانان استدلال کرده اند که در اصل بزرگترین سرمایه سرمایه گذاری در نیروی انسانی است. سرمایه گذاری در نیروی کار زمانی کارا خواهد بود که این سرمایه گذاری زمینه ایجاد فعالیت ها توانایی ها و مهارت ها را در انسان فراهم آورد و موجب افزایش بازدهی تولید گردد. این افزایش نتیجه بهبود در شیوه های تولید ناشی از سرمایه گذاری در نیروی انسانی است (مردوخی (۱۳۶۸)). همه کشورهای توسعه یافته و در حال توسعه به اهمیت کارایی نیروی کار به عنوان یکی از ضرورت های توسعه اقتصادی و کسب برتری رقابتی در عرصه های بین المللی تاکید دارند.

کلیدواژه ها:

ریسک اعتباری ، کارایی نیروی کار ، اندازه شرکت