نقش فعالیتهای برون سپاری بر عملکرد مالی با میانجی گری نوآوری کارکنان و سرمایه رابطه ای (مورد مطالعه شرکت ایران خودرو شهر اصفهان)

امروزه برون سپاری به عنوان یکی از ابزارهای توسعه سازمان ها و ارتقاء بهره وری در قالب کوچک سازی در سال های اخیر مورد توجه مدیران شرکت ها قرار گرفته است. هدف اصلی این تحقیق نقش فعالیت های برون سپاری بر عملکرد مالی با میانجی گری نوآوری کارکنان و سرمایه رابطه ای مورد مطالعه: شرکت ایران خودرو شهر اصفهان می باشد. در این پژوهش؛ متغیر برون سپاری به عنوان متغیر مستقل؛ عملکرد مالی به عنوان متغیر وابسته و متغیرهای نوآوری و سرمایه رابطه ای به عنوان متغیرهای میانجی گر می باشند. جامعه آماری تحقیق حاضر شامل کلیه کارکنان ستادی شرکت ایران خودرو شهر اصفهان می باشد و تعداد آنها ۳۴۰ نفر می باشد. جهت تعیین حداقل حجم نمونه لازم از جدول مورگان استفاده می گردد که براساس این جدول تعداد ۱۸۱ نفر به عنوان نمونه آماری انتخاب می شوند. روش نمونه گیری به روش تصادفی ساده می باشد. روش گردآوری داده ها از روش کتابخانه ای و پیمایشی می باشد. روش آزمون فرضیات تحقیق از طریق تحلیل عاملی و معادلات ساختاری از طریق نرم افزار SmartPLS می باشد. نتایج آزمون فرضیه ها نشان داد برون سپاری بر عملکرد مالی شرکت تاثیر مستقیم و معناداری دارد. همچنین نقش میانجی سرمایه رابطه ای و نوآوری کارکنان بر رابطه بین برون سپاری بر عملکرد مالی شرکت نیز تایید شد.

کلیدواژه ها:

برون سپاری ، عملکرد مالی ، سرمایه رابطه ای ، نوآوری