بررسی عوامل موثر در بکارگیری اخلاق حرفه ای در حسابرسی توسط کارکنان موسسات حسابرسی

تحقیق حاضر به بررسی عوامل موثر در بکارگیری اخلاق حرفه ای در حسابرسی می پردازد. تحقیق حاضر از نظر ماهیت گردآوری داده ها توصیفی پیمایشی و بر اساس هدف کاربردی است. جامعه مورد بررسی این تحقیق شامل کارکنان موسسات حسابرسی به تعداد ۲۵۰ نفر بوده است. حجم نمونه با استفاده از فرمول کوکران ۱۵۱ نفر بوده است. گردآوری داده ها با استفاده از مرور مطالعات و پرسشنامه انجام شده است. تجزیه و تحلیل اطلاعات با استفاده از نرم افزار PLS انجام گرفت. نتایج به دست آمده از آزمون های آماری نشان داد که عوامل مختلفی وجود دارند که در ارتباط مستقیم با بکارگیری اخلاق حرفه ای می باشند. مهم ترین این عوامل بر اساس نتایج به دست آمده شامل جنسیت با تاثیرگذاری ۰.۳۹؛ عامل روابط شخصی بین افراد با تاثیرگذاری ۰.۴۶؛ حاکمیت شرکتی با تاثیرگذاری ۰.۶۱؛ تجربه کاری با تاثیرگذاری ۰.۵۷ و عامل مسئولیت پذیری اجتماعی با تاثیرگذاری ۰.۷۴ می باشند.

کلیدواژه ها:

اخلاق حرفه ای ، جنسیت ، روابط شخصی بین افراد ، حاکمیت شرکتی