تبیین مفهوم غنی سازی کار و خانواده

غنی سازی کار و خانواده یکی از مهم ترین دغدغه های سازمان ها و کارکنان در دنیای امروز است. ایجاد تعادل میان کار و زندگی شخصی نه تنها باعث بهبود عملکرد فردی و سازمانی می شود بلکه به افزایش رضایت شغلی و کاهش استرس های ناشی از ناهماهنگی های این دو حوزه کمک می کند. زمانی که کارکنان قادر به انتقال مهارت ها، انرژی و انگیزه های مثبت محیط کار به زندگی خانوادگی خود و بالعکس باشند، کیفیت زندگی آنها به طور چشمگیری ارتقا خواهد یافت. این امر نه تنها موجب افزایش کارایی فردی و گروهی می شود، بلکه به حفظ سلامت روانی و بهبود روابط خانوادگی نیز کمک می کند. بنابراین، سازمان ها باید با سیاست گذاری های مناسب و برنامه های حمایتی زمینه ای را برای ایجاد تعادل میان کار و زندگی شخصی فراهم کنند تا کیفیت هر دو بعد زندگی کارکنان بهبود یابد و در نتیجه بهره وری و رضایت شغلی آنها افزایش یابد.

کلیدواژه ها:

غنی سازی کار ، غنی سازی خانواده ، تعادل کار و زندگی