رهبری تیمی؛ ضرورت رهبری سازمان های هزاره سوم

توجه به شیوه های رهبری تیمی در مواجهه با موقعیت های مختلف سازمانی یکی از مباحث اساسی در علوم رفتاری حوزه مدیریت است. انتخاب سبک رهبری تیمی باید با شرایط و نیازهای تیم ها در سازمان هماهنگ باشد. شیوه های رهبری در سازمان ها به شدت تحت تاثیر محیط فرهنگی جوامع قرار دارند به طوری که می توان گفت رهبری تیمی نیز بازتابی از ساختار فرهنگی، اجتماعی، اقتصادی و اعتقادی هر جامعه است. در این میان، با توجه به تغییرات سریع و چالش های پیچیده عصر حاضر سبک های سنتی و کلاسیک رهبری دیگر پاسخگوی نیازهای سازمان ها نیستند. هزاره سوم مستلزم رویکردهای نوین رهبری تیمی است که بر همکاری، تعامل، اعتماد متقابل و تقویت انگیزه های درون گروهی تاکید دارد و می تواند در مواجهه با تغییرات محیطی سازمان را به سوی توسعه خرد سازمانی و سرزندگی هدایت کند.

کلیدواژه ها:

رهبری تیم ، رهبری تیمی