واکاوی نقش رهبری مبتنی بر هم افزایی بر تفکر استراتژیک و تفکر سیستمی در ادارات فرهنگ و ارشاد

امروزه ادارات فرهنگ و ارشاد نیازمند توجه ویژه به الگوهای رهبری و سبک تفکر هستند. بر اساس نظریات سیستمی و استراتژیک نیروی هم افزایی بسیار موثر است و این قدرت هم افزایی می تواند به شدت عملکرد و تصمیمات مدیریت را تحت الشعاع قرار دهد. چنانچه الگوی رهبری در ادارات فرهنگ و ارشاد اسلامی مبتنی بر هم افزایی در تمامی حوزه های سازمانی باشد، زمینه بروز تفکر سیستمی، توفیق و بهبود عملکرد رواج پیدا می کند و امکان فضای تفکر و اندیشه و نیز تقویت می شود و در نهایت بسیاری از عناصر و استراتژی های مطلوب برای استقرار تفکر استراتژیک و تفکر سیستمی استوار خواهد شد. از این رو در این پژوهش به تعریف الگوی رهبری مبتنی بر هم افزایی، مفهوم تفکر استراتژیک و تفکر سیستمی و اثرگذاری سبک رهبری مبتنی بر هم افزایی بر این سبک های تفکر پرداخته خواهد شد. در نتیجه مدیران ادارات فرهنگ و ارشاد با شناخت و درک صحیح از هم افزایی می توانند منافع سیستمی را یکپارچه کنند و متناسب و همسو با سایر عوامل موفقیت استراتژیک پیش بروند و عملکرد بهتری را ارائه نمایند.

کلیدواژه ها:

رهبری مبتنی بر هم افزایی ، تفکر استراتژیک ، تفکر سیستمی