مدیریت سرمایه سازمانی و مدیریت فکری

مدیریت رفتار سازمانی و سرمایه فکری از مهمترین مباحث مدیریتی هستند که نقش اساسی در بهره وری و موفقیت سازمان ها ایفا می کنند. رفتار سازمانی به بررسی تعاملات نگرش ها و عملکرد کارکنان پرداخته و سرمایه فکری به عنوان دارایی نامشهود سازمان تاثیر مستقیمی بر نوآوری و رقابت پذیری دارد. این مقاله با بررسی مفاهیم مدیریت رفتار سازمانی و سرمایه فکری تاثیرات متقابل آنها را تحلیل کرده و اهمیت مدیریت صحیح این دو حوزه را در بهبود عملکرد سازمانی مورد بررسی قرار می دهد.

کلیدواژه ها:

مدیریت رفتار سازمانی ، سرمایه فکری ، عملکرد سازمانی ، منابع انسانی ، نوآوری