تاثیر کارکردهای حسابرسی داخلی بر عملکرد سازمانی مطالعه موردی شرکت پخش فرآورده های لبنی کاله

این پژوهش به بررسی تاثیر کارکردهای حسابرسی داخلی بر عملکرد سازمانی کارکنان شرکت فرآورده های لبنی کاله پرداخته است. تحقیق از نوع توصیفی-پیمایشی با رویکرد کمی است و داده ها از طریق پرسشنامه ساختاریافته جمع آوری شده اند. نمونه گیری تصادفی ساده با حجم ۳۸۰ نفر از کارکنان دایره حسابداری مالی، حسابرسی و مدیران شرکت انجام شده است. نتایج نشان می دهد که کارکردهای حسابرسی داخلی تاثیر معناداری بر عملکرد سازمانی دارند (R=۰.۸۹۹، R۲=۰.۸۰۹). در بین این کارکردها حسابرسی رعایتی بیشترین تاثیر را دارد (بتای ۰.۷۴۱) در حالی که حسابرسی عملیاتی تاثیر کمتری دارد (بتای ۰.۰۴۸). تحلیل واریانس نیز نشان دهنده معناداری مدل است (F=۲۹۲.۴۹۷، Sig=۰.۰۰۰). این تحقیق نشان می دهد که کارکردهای حسابرسی داخلی، به ویژه حسابرسی رعایتی در ارتقای شفافیت، پاسخگویی و کارایی سازمانی نقش کلیدی دارند و می توانند به بهبود فرآیندهای حسابرسی داخلی و عملکرد سازمانی در شرکت های مشابه کمک کنند.

کلیدواژه ها:

کارکردهای حسابرسی داخلی ، عملکرد سازمانی ، فرآورده های لبنی کاله