بررسی تاثیر مزایای غیر مالی بر نگهداشت منابع انسانی با نقش میانجی عوامل ساختاری سازمان در آموزش و پرورش شهرستان نکا

وجود سازمان های مناسب در هر جامعه که بتوانند با اثربخشی و کارایی از عهده وظایف خود برآیند از مهم ترین وسایل دستیابی به هدف و پیشرفت و ترقی است. اما سازمان ها در معنای عام تیم هایی متشکل از افراد به منظور تحقق اهدافی از پیش تعیین شده هستند که پیشرفت آنها لزوما وابسته به اعضای آنها است. لذا هدف از پژوهش حاضر بررسی تاثیر مزایای غیر مالی بر نگهداشت منابع انسانی با نقش میانجی عوامل ساختاری سازمان در آموزش و پرورش شهرستان نکا می باشد. پژوهش حاضر به لحاظ روش توصیفی-تحلیلی و به لحاظ ماهیت کاربردی است. روش های کتابخانه ای و میدانی برای جمع آوری اطلاعات بکار گرفته شده و ابزار جمع آوری اطلاعات در این پژوهش پرسشنامه بوده است. جامعه آماری پژوهش کارکنان و پرسنل آموزش و پرورش شهرستان نکا بوده که تعداد ۵۰ نفر به عنوان حجم نمونه مطابق با نظر استاد راهنما انتخاب شده اند که تعداد حجم نمونه بر اساس انتخاب عرفی بوده است. برای تجزیه و تحلیل اطلاعات از تحلیل های آماری مانند آزمون تی تک نمونه ای و آزمون همبستگی پیرسون و همچنین تحلیل عاملی در نرم افزار SPSS استفاده شده و برای تعیین ارتباط میان شاخص ها معادلات ساختاری بکار گرفته شده است. نتایج نشان داده است که آموزش و پرورش شهرستان نکا از نظر نگهداشت منابع انسانی (۳.۱۸) و همچنین از نظر عوامل ساختاری سازمان (۳.۰۶) در وضعیت مناسبی قرار دارد ولی از نظر مزایای غیرمالی (۲.۳۴) در وضعیت مناسبی قرار ندارد و با ضعف هایی روبرو می باشد. همچنین یافته ها حاکی از آن است که همبستگی میان دو متغیر مزایای غیرمالی و نگهداشت منابع انسانی (۰.۲۷۹) و میان دو متغیر عوامل ساختاری و نگهداشت منابع انسانی (۰.۴۰۵) و میان دو متغیر مزایای غیرمالی و عوامل ساختاری (۰.۸۳۹) نشان از آن داشته که عوامل ساختاری سازمان تاثیر زیادی بر مزایای غیرمالی می گذارد و در نهایت مزایای غیرمالی اثرات بسیاری را بر نگهداشت منابع انسانی در آموزش و پرورش شهرستان نکا دارد. در نهایت با استفاده از معادلات ساختاری مشخص شده است که متغیر مزایای غیرمالی می تواند ۹۰.۲ درصد از واریانس متغیر ساختار سازمانی را تبیین کند. همچنین متغیرهای مزایای غیرمالی و ساختار سازمانی نیز می توانند ۷۰.۳ درصد از واریانس متغیر نگهداشت منابع انسانی را تبیین کنند.

کلیدواژه ها:

ابزار مالی ، مشوق های غیرمالی ، تامین نیروی انسانی ، منابع انسانی ، عوامل ساختاری ، آموزش و پرورش شهرستان نکا