تحلیل یکپارچگی معماری سازمانی همسوسازی استراتژیک بین اهداف کسب و کار و فناوری اطلاعات

این مقاله به بررسی جامع فرآیند همسوسازی استراتژیک بین اهداف کسب وکار و فناوری اطلاعات در چارچوب معماری سازمانی می پردازد. هدف اصلی این پژوهش تحلیل نحوه یکپارچه سازی مفاهیم استراتژیک مدیریتی و فناوری در جهت بهبود عملکرد سازمانی و افزایش تناسب بین سیاست های کسب و کار و زیرساخت های فناوری اطلاعات است. در این راستا، از روش های کیفی و کمی در تحلیل نمونه های واقعی سازمانی بهره گرفته شده و چارچوب های نظری متعددی از قبیل Archi TAF مدل های نوین همسوسازی مورد بررسی قرار گرفته اند. پژوهش حاضر با مرور ادبیات تخصصی، تحلیل موردی و شبیه سازی های عددی به شناسایی عوامل کلیدی موثر بر یکپارچگی و همسوسازی می پردازد. نتایج نشان می دهد که وجود هماهنگی دقیق بین اهداف استراتژیک و فناوری اطلاعات علاوه بر افزایش کارایی سازمان، به بهبود نوآوری و پاسخگویی سریع به تغییرات محیطی نیز کمک می کند. اهمیت این تحقیق از آن ناشی می شود که در عصر تحول دیجیتال سازمان ها نیازمند رویکردهای نوین جهت هم راستا سازی سیاست های تجاری با فناوری های نوین هستند. این مطالعه همچنین به ارائه چارچوب های عملی و پیشنهادات کاربردی برای مدیران ارشد در جهت ایجاد یکپارچگی در سازمان می پردازد. از دیدگاه پژوهشی یافته های این مقاله می تواند بستری برای تحقیقات آتی در حوزه بهبود تعاملات بین واحدهای کسب و کار و فناوری اطلاعات فراهم آورد. به طور کلی این تحقیق نشان می دهد که همسوسازی موثر استراتژیک و فناوری اطلاعات نه تنها موجب افزایش بهره وری و کاهش هزینه های عملیاتی می شود بلکه زمینه ساز رشد پایدار و رقابت پذیری بالاتر در بازارهای پرتحول است.

کلیدواژه ها:

هماهنگی استراتژیک ، تحول دیجیتال ، توسعه سازمانی ، چارچوب های راهبری ، مدیریت فناوری