بررسی تاثیر به کارگیری ابزارهای دیجیتال فرهنگی بر پویایی نهادی شهرداری شیراز با نقش میانجی سرمایه فرهنگی سازمانی

این پژوهش با هدف بررسی تاثیر ابزارهای دیجیتال فرهنگی بر پویایی نهادی شهرداری شیراز با در نظرگیری نقش سرمایه فرهنگی سازمانی به عنوان متغیر میانجی انجام شده است. مطالعه حاضر از نظر هدف کاربردی و از نظر روش گردآوری داده ها، توصیفی از نوع پیمایشی-همبستگی است. جامعه آماری شامل مدیران، کارشناسان و متخصصان حوزه های فناوری اطلاعات، امور فرهنگی و برنامه ریزی شهرداری شیراز می باشد که با استفاده از روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای انتخاب شدند. داده ها از طریق پرسشنامه های محقق ساخته استاندارد شده که روایی و پایایی آنها تایید گردید جمع آوری شدند. برای تجزیه و تحلیل داده ها و آزمون فرضیه های پژوهش از روش مدلسازی معادلات ساختاری (SEM) با کمک نرم افزارهای آماری استفاده شد. یافته های پژوهش نشان می دهد که به کارگیری ابزارهای دیجیتال فرهنگی تاثیر مثبت و معناداری بر افزایش پویایی نهادی شهرداری دارد، همچنین، نتایج گویای این است که سرمایه فرهنگی سازمانی به طور کامل نقش میانجی در این رابطه ایفا می کند؛ به عبارت دیگر ابزارهای دیجیتال فرهنگی از طریق تقویت سرمایه فرهنگی سازمانی شامل ابعادی مانند دانش فرهنگی، ارزش های مشترک و هویت سازمانی موجب ارتقای چابکی، نوآوری، توانایی یادگیری و انطباق پذیری نهادی می شوند. این پژوهش برای مدیران شهری این پیام عملی را دارد که برای تحقق تحول دیجیتال موثر و پویاسازی نهاد خود باید سرمایه گذاری و برنامه ریزی همزمان روی فناوری های دیجیتال و تقویت بنیان های فرهنگی سازمان را در اولویت قرار دهند.

کلیدواژه ها:

ابزارهای دیجیتال ، فرهنگی ، پویایی ، نهادی ، سرمایه فرهنگی سازمانی ، مدیریت شهری ، تحول دیجیتال