بررسی تطبیقی فلسفه مدیریت از دیدگاه اسلام و غرب

در این مقاله با طرح ضرورت توجه به مدیریت اسلامی در حکومت اسلامی مفاهیم و تعاریف مدیریت اسلامی و مدیریت غربی مورد اشاره قرار گرفته است و سپس به وجوه کلی تفاوت های مدیریت اسلامی با مدیریت غربی و مقایسه تطبیقی این دو رویکرد پرداخته شده است. از تفاوت های مدیریت اسلامی با مدیریت غربی می توان به تفاوت در هدف، تفاوت در ابزار و روش مدیریت، تفاوت در تاثیرگذاری مدیریت و عقاید مردم اشاره کرد. در دیدگاه صاحب نظران غربی که مدیریت غربی را تعریف کرده اند، انجام دادن کار و نیل به هدف رهبر و مدیر به وسیله انسان ها و سازمان ها مطرح است و در این راستا هنر و توانایی مدیر و رهبر در به کار گرفتن همه قابلیت های پیروان و کارکنان و چگونگی افزایش این توانایی در به کارگیری این قابلیت ها، نقطه اصلی توجه صاحب نظران غربی علوم مدیریت است در حالی که در نظر اسلام چگونگی به کارگیری قابلیت های پیروان و نیل به هدف، نحوه ی اعتلا و رشد معنوی کارکنان و ضرورت آن ها به سوی خداوند از اقلام تعیین کننده و مهم است که مقدم در رسیدن به هدف است. مدیریت اسلامی در سطحی بالاتر از مدیریت غربی به مسائل مدیریت و محور آن (انسان) توجه دارد. در مدیریت اسلامی نگرش الهی وجود دارد یعنی به انسان با این دید نگریسته می شود که وی لایق کرامت انسانی بوده و مستعد رسیدن به قرب الهی و نیل به نام جانشینی خداست در مقابل هدف استفاده از تکنیک ها و روش های ابزاری است تا مدیر و سازمان را به اهداف تعیین شده برساند. و در آخر موانع فراروی مدیریت اسلامی از جمله سیطره نفوذ مدیریت غربی، عدم آشنایی عموم با قابلیت مدیریت اسلامی، نبود مفهوم مشخص از مدیریت اسلامی و... اشاره و در نهایت راهکارهایی برای برون رفت از موانع و مشکلات و پیاده سازی مدیریت اسلامی ارائه گردیده است.

کلیدواژه ها:

مدیریت اسلامی ، مدیریت غربی ، بررسی تطبیقی ، موانع ، راه کارها