ارزیابی نقش فناوری اطلاعات در بهبود مدیریت آموزش و توانمندسازی سرمایه انسانی در شهرداری سیرجان

فناوری اطلاعات به عنوان یکی از مهم ترین ابزارهای تحول سازمانی، نقش بسزایی در بهبود نظام های آموزشی و توسعه سرمایه انسانی در سازمان های عمومی ایفا می کند. شهرداری ها به عنوان نهادهای محوری در مدیریت شهری، نیازمند بهره گیری موثر از فناوری اطلاعات در مدیریت آموزش کارکنان خود هستند تا بتوانند پاسخگوی تحولات محیطی و نیازهای فزاینده شهروندان باشند. هدف این پژوهش، ارزیابی نقش فناوری اطلاعات در بهبود مدیریت آموزش و توانمندسازی سرمایه انسانی در شهرداری سیرجان است. پژوهش حاضر از نظر هدف کاربردی و از نظر روش، توصیفی–تحلیلی است که با رویکرد پیمایشی انجام شده است. جامعه آماری پژوهش شامل کارکنان شهرداری سیرجان بوده و داده ها از طریق پرسشنامه استاندارد فناوری اطلاعات و مدیریت آموزش گردآوری شده است. داده ها با استفاده از نرم افزار SPSS و روش های آماری توصیفی و استنباطی تحلیل شدند. نتایج نشان داد که به کارگیری فناوری اطلاعات تاثیر مثبت و معناداری بر اثربخشی مدیریت آموزش، بهبود مهارت های شغلی و توانمندسازی سرمایه انسانی در شهرداری سیرجان دارد.

کلیدواژه ها:

فناوری اطلاعات ، مدیریت آموزش ، توانمندسازی ، سرمایه انسانی ، شهرداری سیرجان