بررسی سازوکارهای بهبود رهبری استراتژیک در هیئتهای ورزشی

پژوهش حاضر با هدف ارائه مدل رهبری استراتژیک در هیئتهای ورزشی شهرستان شاهرود طراحی شده است. این تحقیق به شناسایی و تحلیل مولفه ها و عوامل کلیدی رهبری استراتژیک در حوزه ورزش پرداخته و تلاش دارد تا با ارائه یک مدل مدیریتی به بهبود کارایی و اثربخشی هیئتهای ورزشی کمک کند. رهبری استراتژیک در این پژوهش به عنوان فرآیند ایجاد یک چشم انداز بلندمدت، هدایت منابع و نیروی انسانی به سمت اهداف تعیین شده و سازگاری با تغییرات محیطی مطرح شده است. روش شناسی در این پژوهش از روش های ترکیبی کیفی و کمی برای جمع آوری داده ها استفاده شده است. در مرحله کیفی، مصاحبه های نیمه ساختار یافته با ۲۵ نفر از اعضای هیئت های ورزشی و کارشناسان مدیریت ورزشی به صورت اشباع صورت گرفت. در مرحله کمی، پرسشنامه ای محقق ساخته برای بررسی نگرش ها و تمایلات اعضای هیئت ها نسبت به رهبری استراتژیک طراحی و به ۲۰۰ نفر از اعضای جامعه هدف توزیع شد. ابزارهای تحلیل داده ها شامل تحلیل محتوای کیفی و تحلیل آماری با استفاده از نرم افزار SPSS و PLS-Smart بودند. یافته ها نتایج پژوهش نشان داد که رهبری استراتژیک در هیئت های ورزشی می تواند تاثیرات مثبتی بر ارتقای کارایی و اثربخشی این هیئت ها داشته باشد. به ویژه، شناسایی و آموزش رهبران استراتژیک، ایجاد هم افزایی میان اعضای هیئت ها، تقویت فرهنگ سازمانی و حمایت های مالی و سیاسی از نهادهای دولتی از جمله عوامل موثر در بهبود عملکرد هیئت ها هستند. همچنین نتایج نشان داد که ایجاد اهداف مشترک و مدیریت تغییرات محیطی می تواند به تقویت رهبری استراتژیک کمک کند. یافته های تحقیق نشان می دهد که این مدل با تجزیه و تحلیل دقیق ابعاد مختلف رهبری و تمرکز بر مولفه های کلیدی نظیر ارتباطات موثر، توسعه منابع انسانی و تصمیم گیری استراتژیک می تواند به بهبود کارایی، اثربخشی و انسجام در هیئت های ورزشی کمک کند. بحث و نتیجه گیری با پیاده سازی این مدل، هیئت های ورزشی قادر خواهند بود که فرآیندهای استراتژیک خود را به طور موثرتر مدیریت کرده و به تصمیم گیری های دقیق تر و مبتنی بر داده دست یابند. این تحقیق نه تنها به مدیران ورزشی در شهرستان شاهرود کمک می کند که ساختارهای مدیریتی و رهبری خود را بهبود بخشند بلکه به عنوان یک الگو برای هیئت های ورزشی در استان های مشابه نیز قابل استفاده است. نتایج این پژوهش به ویژه به عنوان یک راهنمای عملی برای شناسایی ویژگی ها و مهارت های کلیدی رهبران ورزشی در زمینه های مختلف، می تواند به بهبود عملکرد این نهادها و بهبود رقابت پذیری آنها در سطح ملی و بین المللی کمک کند.

کلیدواژه ها:

رهبری ، استراتژیک ، هیئتهای ورزشی ، کارایی و اثر بخشی ، فرهنگ سازمانی ، مدیریت تغییر