مربیگری مدیریتی و آثار آن در سازمان

مربیگری مدیریتی به عنوان یکی از اشکال مربیگری کسب و کار روز به روز محبوب تر می شود. با این حال ادبیات شواهد کمی در مورد تاثیرات این عمل ارائه می دهد. شناخت این حوزه و بهره گیری از نتایج تحقیقات مربوطه می تواند سازمان ها را برای تدوین برنامه های مربیگری در سطح استراتژیک متناسب با نیازهای توسعه ای نیروی کارشان توانمند کند و در نهایت منجر به بهبود عملکرد فردی و سازمانی شود. با توجه به اینکه مربیگری مدیریتی با اقبال رو به افزایشی در کشورهای در حال توسعه مانند ایران برخوردار است، لذا توسعه ادبیات مربیگری کسب و کار و به خصوص مربیگری مدیریتی که در تحقیق حاضر مورد مطالعه قرار می گیرد، از اهمیت بسزایی برخوردار است. از این رو تحقیق حاضر تلاش نموده تا با مرور ادبیات مربوطه به برخی از مهم ترین مفاهیم و تحقیقات انجام شده در حوزه مربیگری مدیریتی بپردازد.

کلیدواژه ها:

مربیگری ، مربیگری مدیریتی ، مربیگری کسب و کار