بررسی موانع پذیرش هوش مصنوعی در حسابداری مدیریت شرکتهای تولیدی ایران

پژوهش حاضر به بررسی موانع پذیرش هوش مصنوعی در حسابداری مدیریت شرکتهای تولیدی ایران می پردازد. هدف اصلی مطالعه، شناسایی عوامل فنی، انسانی و سازمانی است که می توانند فرایند پذیرش فناوری های هوشمند را محدود کنند و ارائه راهکارهایی برای افزایش پذیرش و بهره برداری موثر از هوش مصنوعی در تصمیم گیری های مدیریتی است. روش تحقیق توصیفی – پیمایشی انتخاب شد و داده ها از طریق پرسشنامه ای استاندارد جمع آوری گردید. جامعه آماری شامل شرکت های تولیدی فعال در ایران بود که واحد حسابداری مدیریت دارند و تمایل به استفاده از فناوری های هوشمند دارند. یافته ها نشان داد که کیفیت پایین داده ها، ضعف زیرساخت های فناوری اطلاعات و مشکلات یکپارچه سازی سیستم ها از مهم ترین موانع فنی محسوب می شوند. همچنین مقاومت کارکنان، فقدان مهارت های تخصصی و نگرانی از جایگاه شغلی از موانع انسانی اصلی هستند و نبود استراتژی مشخص، محدودیت های بودجه ای و عدم حمایت مدیریت ارشد مهم ترین موانع سازمانی شناسایی شدند. علاوه بر این، مسائل امنیت داده ها و شفافیت عملکرد الگوریتم ها بر اعتماد کارکنان و مدیران تاثیرگذار است. بر اساس نتایج پیشنهاد می شود که شرکت ها با ارتقای زیرساخت ها، بهبود کیفیت داده ها، آموزش کارکنان، فرهنگ سازی، دیجیتال سازی، تدوین استراتژی تحول دیجیتال و حمایت مدیریت ارشد، زمینه پذیرش موثر هوش مصنوعی را فراهم کنند. اجرای این اقدامات می تواند موجب افزایش دقت و سرعت تصمیم گیری، کاهش خطاهای انسانی و ارتقای بهره وری شرکت ها شود.

کلیدواژه ها:

هوش مصنوعی ، حسابداری مدیریت ، پذیرش ، فناوری ، شرکت های تولیدی ، فرهنگ سازمانی