بررسی رابطه حق الزحمه حسابرسی و کیفیت گزارشگری حسابرسی

در این مقاله تاثیر نمایندگی هیئت مدیره بر هزینه های حسابرسی و همچنین اثر متقابل بین هزینه های حسابرسی و نمایندگی هیئت مدیره و تاثیر آنها بر کیفیت حسابرسی که بعنوان مقیاسی جهت اندازه گیری اقلام تعهدی اختیاری است مورد بررسی قرار گرفته است. با بررسی های صورت گرفته در می یابیم که نمایندگی هیئت مدیره به صورت منفی با هزینه های حسابرسی در ارتباط است و این همبستگی در همان ابتدا و زمانی مشخص شد که تعداد مدیران کارمندان به دو یا بیشتر رسید به علاوه با بررسی کانال های احتمالی که از طریق نمایندگی هیئت مدیره بر روی هزینه های حسابرسی اثر می گذارد در می یابیم تاثیر بیشتر و قوی تر در شرکت هایی است که دارای حاکمیت شرکتی ضعیف هستند. همچنین مستند شده که اثر بخشی کمیته حسابرسی می تواند روابط را متعادل تر کند. در نهایت پی می بریم که هزینه های حسابرسی پایین تر مشاهده شده منجر به بهبود در کیفیت حسابرسی است که احتمالا به علت محیط کنترلی قوی و کاهش خطر حسابرسی در حضور مدیران کارمند است. نتایج اصلی هنگامی که از مقیاس های جایگزین کنترل های اضافی، تحلیل های نمونه فرعی، فنون اقتصادی جایگزین و استراتژی های شناسایی استفاده می شود؛ بدون تغییر می ماند.

کلیدواژه ها:

مدیران کارمندان ، حق الزحمه ، هزینه های حسابرسی ، کیفیت حسابرسی