تاثیر مسئولیت پذیری اجتماعی بر نوآوری شرکت با تاکید بر استقلال هیات مدیره

در سال های اخیر افزایش فشارهای اجتماعی و انتظارات ذینفعان شرکت ها را به سوی پذیرش مسئولیت های فراتر از منافع صرف اقتصادی سوق داده است. مسئولیت پذیری اجتماعی شرکت به عنوان یکی از مفاهیم کلیدی در حوزه پایداری، نقش مهمی در شکل گیری استراتژی های نوآورانه ایفا می کند. در عین حال ساختار حاکمیت شرکتی و به ویژه استقلال هیات مدیره می تواند به عنوان یک سازوکار نظارتی و حمایتی رابطه میان مسئولیت پذیری اجتماعی شرکت و نوآوری را تقویت یا تضعیف کند. از این منظر بررسی تاثیر مسئولیت پذیری اجتماعی بر نوآوری شرکت با در نظر گرفتن نقش تعدیل گر استقلال هیات مدیره از اهمیت ویژه ای برخوردار است و می تواند به درک بهتر تعامل میان پایداری، نوآوری و ساختارهای حاکمیتی کمک کند. در این راستا تعداد ۱۱۰ شرکت برای دوره زمانی ۱۳۹۷-۱۴۰۲ انتخاب گردید. هدف پژوهش کاربردی و روش شناسی آن از نوع پس رویدادی است. از رویکرد داده های ترکیبی برای آزمون فرضیه های پژوهش استفاده شده است. برای آزمون فرضیه های پژوهش از نرم افزار آماری Eviews استفاده شد. نتایج نشان داد که بین مسئولیت پذیری اجتماعی شرکت و نوآوری شرکت ارتباط مثبت و معناداری وجود دارد. همچنین یافته ها نشان داد که استقلال هیات مدیره ارتباط مثبت بین مسئولیت پذیری اجتماعی شرکت و نوآوری شرکت را تشدید می کند.

کلیدواژه ها:

مسئولیت پذیری اجتماعی ، شرکت ، نوآوری شرکت ، استقلال هیات مدیره