راهکارهای مقابله با فرسودگی شغلی معلمان در بلند مدت

فرسودگی شغلی معلمان به عنوان یکی از چالش های جدی در سیستم های آموزشی جهانی، تاثیر منفی قابل توجهی بر کیفیت آموزش، رضایت شغلی و سلامت روان معلمان دارد. این پژوهش با هدف بررسی راهکارهای بلندمدت برای مقابله با فرسودگی شغلی معلمان، از طریق روش توصیفی-تحلیلی و مرور منابع کتابخانه ای انجام شده است. یافته ها نشان می دهد که ترکیب توسعه حرفه ای مداوم، محیط مدرسه حمایتی، تعادل کار-زندگی، منابع روان شناختی، شبکه های حمایتی همکاری محور و تغییرات سیستمی، به طور قابل توجهی فرسودگی شغلی را کاهش می دهد. با این حال، چالش هایی مانند نیاز به سرمایه گذاری مالی، تغییر فرهنگ سازمانی و تطبیق راهکارها با بافت های محلی، نیازمند توجه ویژه دارند. نتیجه گیری حاکی از آن است که سیستم های آموزشی باید با رویکردی جامع و انعطاف پذیر، این راهکارها را به طور یکپارچه در برنامه های خود ادغام کنند.

کلیدواژه ها:

فرسودگی شغلی معلمان ، توسعه حرفه ای ، محیط مدرسه حمایتی ، تعادل کار-زندگی ، منابع روان شناختی ، سیستم های آموزشی