بررسی تاثیر وجدان کاری بر رفتار شهروندی سازمانی معلمان

هدف پژوهش حاضر بررسی تاثیر وجدان کاری بر رفتار شهروندی سازمانی معلمان بود. این پژوهش کاربردی از نوع توصیفی پیمایشی بود. جامعه آماری این پژوهش شامل ۶۷۰ نفر از معلمان ابتدایی شهرستان محمودآباد بودند که با نمونه گیری کوکران نمونه ای به حجم ۲۴۵ نفر به شیوه تصادفی ساده انتخاب شده بودند. ابزار گردآوری اطلاعات پرسشنامه استاندارد است. پرسشنامه از روایی و پایایی بالایی برخوردار و پایایی پرسشنامه ها با استفاده از ضریب آلفای کرونباخ ۸۹/و ۹۵/۰۰ بدست آمد. جهت تحلیل داده ها از فنون آمار توصیفی (جداول و نمودارهای فراوانی، شاخصهای مرکزی و همچنین شاخصهای پراکندگی)، و آمار استنباطی (آزمون رگرسیون خطی) در نرم افزار SPSS۲۲ استفاده شد. نتایج حاصل از این بررسی نشان داد که وجدان کاری بر رفتار شهروندی سازمانی معلمان تاثیرگذار است.

کلیدواژه ها:

وجدان کاری ، رفتار شهروندی سازمانی معلمان