تاثیر باورهای دینی بر فرسودگی شغلی با نقش میانجی رهبری معنوی معلمان مقطع ابتدایی شهرستان قائم شهر

هدف پژوهش حاضر تاثیر باورهای دینی بر فرسودگی شغلی با نقش میانجی رهبری معنوی معلمان مقطع ابتدایی شهرستان قائم شهر بود. این پژوهش کاربردی از نوع توصیفی پیمایشی بود. جامعه آماری این پژوهش شامل ۷۸۰ نفر از معلمان مقطع ابتدایی شهرستان قائم شهر بودند که با نمونه گیری کوکران نمونه ای به حجم ۲۵۸ نفر به شیوه تصادفی ساده انتخاب شده بودند. ابزار گردآوری اطلاعات پرسشنامه استاندارد عمل به باورهای دینی گلزاری (۱۳۷۷)، پرسشنامه استاندارد فرسودگی شغلی مسلش (۱۹۸۱)، پرسشنامه استاندارد رهبری معنوی فرای (۲۰۰۳) است. هر سه پرسشنامه از روایی و پایایی بالایی برخوردار بودند و پایایی پرسشنامه ها با استفاده از ضریب آلفای کرونباخ به ترتیب ۰/۹۱۰، ۰/۹۵ و ۰/۹۲ به دست آمد. جهت تحلیل داده ها از فنون آمار توصیفی جداول فراوانی همچنین نمودارهای میله ای شاخص های مرکزی نظیر میانگین و همچنین شاخص های پراکندگی نظیر انحراف معیار و آمار استنباطی آزمون مدل معادلات ساختاری در نرم افزار Amos۲۱ استفاده شد. نتایج حاصل از این بررسی نشان داد که باورهای دینی بر فرسودگی شغلی با نقش میانجی رهبری معنوی معلمان مقطع ابتدایی شهرستان قائم شهر تاثیرگذار است.

کلیدواژه ها:

باورهای دینی ، فرسودگی شغلی ، رهبری معنوی