تحلیل روان شناختی و تربیتی مکانیزم های پاداش و تنبیه در تعدیل و اصلاح رفتارهای نامطلوب
محل انتشار: سومین کنفرانس بین المللی حقوق، مدیریت، علوم تربیتی، روانشناسی و مدیریت برنامه ریزی آموزشی
سال انتشار: 1404
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 6
فایل این مقاله در 10 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
EMACO03_1282
تاریخ نمایه سازی: 15 بهمن 1404
چکیده مقاله:
: پژوهش حاضر با هدف بررسی و تحلیل نقش دو مکانیسم اصلی پاداش و تنبیه در اصلاح رفتارهای نامطلوب انجام شده است. مسئله اصلی این پژوهش، چگونگی کارکرد موثر این ابزارهای کنترلی در کاهش رفتارهای ناهنجار و افزایش رفتارهای مطلوب است. روش تحقیق مورد استفاده، توصیفی-مروری بوده و با مرور ادبیات نظری و پیشینه پژوهشی، داده ها گردآوری و تحلیل شده اند. یافته های پژوهش نشان می دهند که اگرچه هر دو ابزار پاداش و تنبیه می توانند تغییر رفتار ایجاد کنند، اما «پاداش» به دلیل ایجاد انگیزه درونی و احساس ارزشمندی، پایداری بیشتری در تغییر رفتار ایجاد می کند. در مقابل، «تنبیه» اغلب منجر به توقف موقت رفتار نامطلوب شده اما می تواند پیامدهای جانبی نظیر اضطراب و پرخاشگری را به همراه داشته باشد. نتایج حاصله حاکی از آن است که استفاده ترکیبی و هوشمندانه از تقویت مثبت، با حداقل سازی تنبیه های فیزیکی و تاکید بر تنبیه های منطقی، کارآمدترین رویکرد در اصلاح رفتارهای نامطلوب است.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
عبداله رحمانی
کارشناسی ارشد روانشناسی تربیتی
مجید جمالی
فوق لیسانس مدیریت منابع انسانی مدیریت استراتژیک