تحلیل تفاوت های منطقه ای در نظام جبران خدمات معلمان: رویکردی بر عدالت آموزشی و سیاست های توزیعی

: جبران خدمات معلمان یکی از ارکان اصلی مدیریت منابع انسانی در آموزش و پرورش است که تاثیر مستقیمی بر جذب، نگهداشت و انگیزش نیروی انسانی دارد. هدف این پژوهش، بررسی و تحلیل تفاوت های منطقه ای در نظام جبران خدمات معلمان و پیامدهای آن بر عدالت آموزشی است. این مطالعه با روش توصیفی-مروری و با استفاده از منابع کتابخانه ای انجام شده است. یافته ها نشان می دهند که نظام های حقوقی متمرکز و یکنواخت، بدون در نظر گرفتن شرایط اقتصادی، اجتماعی و جغرافیایی مناطق مختلف، منجر به نابرابری های عمیق شده است. در مناطق محروم و کم برخوردار، عدم تناسب حقوق با هزینه های معیشتی باعث مهاجرت معلمان و کاهش کیفیت آموزش می شود. در مقابل، سیاست های تشویقی و پرداخت های مبتنی بر عملکرد و شرایط سخت محیطی می توانند توازن را برقرار کنند. نتایج حاصله تاکید می کنند که برای تحقق عدالت توزیعی، اصلاح ساختار حقوقی معلمان بر اساس شاخص های هزینه زندگی و سختی کار ضروری است.

کلیدواژه ها:

جبران خدمات ، عدالت آموزشی ، تفاوت های منطقه ای ، مدیریت منابع انسانی ، سیاست های تشویقی