تاثیر محیط اجتماعی بر کیفیت تدریس معلمان و پیشرفت تحصیلی دانش آموزان

موفقیت و کامیابی یک نهاد و سازمان به عوامل متعددی بستگی دارد که منابع انسانی مهمترین بخش یک سازمان قلمدا می شود. شناسایی الگوهای رفتاری کارکنان و همچنین عوامل مرتبط با نگرش های شغلی کارکنان از عوامل مهم در تشخیص موفقیت و کامیابی سازمان ها به شمار می آید. به عقیده صاحب نظران به منظور مطلوب نمودن کار باید به سلامت کارکنان، ایمنی و رضایت آنان به عنوان پیش شرط اثر بخشی سازمانی توجه نمود(سلمانی،۱۳۸۴). آموزش و پرورش از دیر باز نقش اساسی در تداوم و بقای جوامع بشری ایفا کرده است. آداب و رسوم، اعتقادات، ارزش ها، نگرش ها و رفتارها، دانش ها و مهارت های جامعه از طریق آموزش و پرورش قابل انتقال و دوام می باشند

کلیدواژه ها:

کیفیت زندگی کاری ، سلامت سازمانی ، بهره وری معلمان ، کسب و کار ، رضایت کارمندان