تحلیل نقش امکانات رفاهی در ارتقای انگیزه و عملکرد شغلی معلمان

هدف این پژوهش، بررسی و تبیین رابطه میان امکانات رفاهی و تاثیر آن بر انگیزه و عملکرد معلمان است. با توجه به نقش محوری معلمان در نظام آموزشی، توجه به نیازهای رفاهی آن ها ضروری به نظر می رسد. این پژوهش با روش توصیفی-مروری و با استفاده از مطالعات کتابخانه ای به واکاوی ادبیات موضوع و یافته های پژوهش های داخلی و خارجی پرداخت. نتایج نشان می دهد که وجود امکانات رفاهی مناسب (شامل رفاه فیزیکی، مالی و اجتماعی) رابطه مستقیم و معناداری با افزایش انگیزه درونی و بهبود عملکرد شغلی معلمان دارد. مکانیزم های اصلی این تاثیر شامل کاهش استرس شغلی، افزایش حس ارزشمندی و بهبود تعادل کار-زندگی است. همچنین، یافته ها حاکی از آن است که نبود یا ناکافی بودن این امکانات می تواند منجر به فرسودگی شغلی و کاهش کیفیت آموزش شود. در نهایت، پیشنهاد می شود که سیاست گذاران آموزشی با اولویت بندی تامین امکانات رفاهی، زمینه را برای ارتقای بهره وری نظام آموزشی فراهم کنند.

کلیدواژه ها:

امکانات رفاهی ، انگیزه شغلی ، عملکرد معلمان ، رفاه شغلی ، محیط کار