بررسی نقش مسئولیت پذیری کارکنان در تقویت سلامت نظام اداری شهرداری سنندج

سلامت اداری یکی از مباحثی است که با رشد جوامع و گسترش نظام های اداری و دستگاه های خدمات رسان بارها مطرح شده است. نظام اداری سالم نظامی کارآفرین و شادی است که به بهبود عملکرد و افزایش بهره وری، رفاه و آسایش فکری، جسمی، خشنودی و انگیزش مثبت نیروی انسانی توجه دارد و حفظ و بهبود سطح سلامت اداری از مهم ترین دغدغه های رهبران و مدیران سازمان های امروزی است و این امر میسر نمی شود؛ مگر با داشتن نیروهای انسانی وفادار و مسئولیت پذیر که به نحو احسن از عهده وظایف محول به خود برمی آیند. به این ترتیب هدف پژوهش حاضر سنجش نقش مسئولیت پذیری کارکنان در تقویت سلامت نظام اداری شهرداری سنندج می باشد.

کلیدواژه ها:

مسئولیت پذیری کارکنان ، سلامت نظام اداری ، شهرداری سنندج