افق های نوین در مدیریت دولتی ایران: چالش ها، فرصت ها و راهبردهای تحول
سال انتشار: 1404
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 15
فایل این مقاله در 15 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICMET25_157
تاریخ نمایه سازی: 13 بهمن 1404
چکیده مقاله:
این مقاله با هدف بررسی افق های نوین در مدیریت دولتی ایران نگارش یافته است. تحول دیجیتال، دولت هوشمند، حکمرانی خوب، شفافیت و پاسخگویی، و مشارکت شهروندی به عنوان محورهای اصلی شناسایی شده اند. همچنین چالش ها و فرصت های موجود در نظام مدیریتی کشور تحلیل شده و راهبردهایی برای بهبود و توسعه مدیریت دولتی ارائه شده است. یافته ها نشان می دهد که پیاده سازی فناوری های نوین و تقویت مشارکت اجتماعی می تواند موجب افزایش کارآمدی و رضایت شهروندان گردد. دنیای معاصر، عرصه تحولات شتابان فناورانه، اقتصادی و اجتماعی است که نظام های مدیریت دولتی را ناگزیر به بازنگری و بازآفرینی خود ساخته است. مدیریت دولتی در ایران نیز در آستانه تحولی تاریخی قرار دارد؛ از یکسو با چالش های ساختاری، اقتصادی و نهادی عمیقی روبرو است و از سوی دیگر، افق های نوین و فرصت های بی نظیری در پرتقال انقلاب دیجیتال و الزامات توسعه پایدار پیش روی آن گشوده شده است. این مقاله با هدف تبیین این چالش ها و فرصت ها و ارائه راهبردهایی برای تحول در مدیریت دولتی ایران نگاشته شده است. روش تحقیق این مقاله، توصیفی-تحلیلی و مبتنی بر مطالعه اسناد کتابخانه ای و گزارش های معتبر است. یافته ها نشان می دهد که چالش های اصلی شامل بوروکراسی سنتی و انعطاف ناپذیر، ضعف در حکمرانی داده، شکاف دیجیتالی، اقتصاد متکی به نفت، و ضعف مشارکت شهروندی است. در مقابل، فرصت هایی همچون توسعه دولت دیجیتال و هوشمند، ظهور اکوسیستم استارت آپی، جمعیت جوان و تحصیلکرده، و الزامات الگوی توسعه پایدار، پتانسیل بالایی برای جهش ایجاد کرده اند. در پایان، راهبردهای تحول در چهار محور «تحول در حکمرانی و نهادها»، «تحول دیجیتال یکپارچه»، «ارتقای سرمایه انسانی» و «تقویت اقتصاد مقاومتی و مشارکت بخش خصوصی» ارائه شده است.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
علیرضا پنجره ساز
کارشناسی ارشد رشته مدیریت دولتی گرایش مدیریت پیشرفت و توسعه شهری و روستایی، دانشگاه پیام نور واحد رشت
حمیدرضا اکبری ملاسرائی
کارشناسی ارشد رشته مدیریت دولتی گرایش توسعه منابع انسانی، دانشگاه پیام نور واحد رشت