ارزش های اخلاقی در مدیریت از دیدگاه اسلام

اخلاق به عنوان زیرساخت اساسی مدیریت در اسلام نه تنها در تنظیم روابط فردی و اجتماعی نقش آفرین است، بلکه معیاری بنیادین برای سنجش مشروعیت و کارایی مدیران محسوب می شود. فقدان تعهد به ارزش های اخلاقی اسلامی می تواند منجر به بروز چالش هایی چون فساد اداری، بی عدالتی و کاهش اعتماد عمومی گردد. این پژوهش با هدف تبیین و دسته بندی ارزش های اخلاقی در مدیریت از منظر قرآن و سنت به روش کتابخانه ای و تحلیل مضمون آیات و روایات انجام شد. یافته ها نشان داد که ارزش های اخلاقی اسلامی را می توان در پنج بعد کلان الهی (ایمان، عبادت، شکر، جهاد)، بنیادی (صداقت، عدالت، مسئولیت پذیری، تقوا)، فردی (صبر، شجاعت، اعتدال، خودکنترلی)، اجتماعی (احترام، تعاون، احسان، مدارا) و مشارکتی (مشورت، همراهی، گذشت) طبقه بندی کرد. کاربست این ارزش ها در مدیریت معاصر می تواند منجر به ارتقای کارایی سازمانی، تقویت سرمایه اجتماعی و پیشگیری از انحرافات اداری گردد. نتایج این تحقیق چارچوبی کاربردی برای مدیران و سیاست گذاران فراهم می آورد تا با نهادینه سازی اصول اخلاقی اسلامی، کارآمدی و مشروعیت مدیریت را افزایش دهند.

کلیدواژه ها:

مدیریت ، اسلامی ، ارزش های اخلاقی ، قرآن کریم ، اخلاق حرفه ای ، مشارکت