بررسی تعهد سازمانی در بین معلمان مدارس ابتدایی

هدف از انجام این مقاله نقش و جایگاه تعهد سازمانی در بین معلمان مدارس ابتدایی می باشد که با استفاده از منابع کتابخانه ای و به روش توصیفی و تحلیلی به نگارش در آمده است. تعهد سازمانی یک نگرش درباره وفاداری کارکنان به سازمان و فرایندی مستمری است که از طریق آن اعضای سازمان علاقه خود را به سازمان، موفقیت و کارایی آن نشان می دهند. همچنین تعهدسازمانی کارکنان می تواند احساس رضایت، تعلق، وابستگی و دلبستگی آنها به سازمان، عملکرد شغلی مطلوب تر، کاهش خروج کارکنان ازسازمان، عدم غیبت ازکار وکاهش استرس شغلی شود.نقش و جایگاه معلمان در همه ی مقاطع تحصیلی علی الخصوص دوره ی ابتدایی بسیار مهم و حیاتی است و نیاز هست معلمان از لحاظ تعهد سازمانی در وضعیت مطلوبی باشند. اهمیت معلمان در مقام الگوهای نسل آینده، ایجاب می کند تا فضایی فراهم شود که خردمندترین و کاردان ترین افراد جامعه در این شغل، احساس رضایت و خوش بینی داشته باشند. نقش مهم معلمان در سلامت، سعادت و تعالی جامعه بر کسی پوشیده نیست و اهمیت آنها به طور روز افزون برای همه جوامع آشکار شده است. بنابراین نقش تعهد سازمانی در بین معلمان مدارس ابتدایی از اهمیت ویژه ای برخوردار است و می تواند نقش بسزایی داشته باشد.

کلیدواژه ها:

تعهد سازمانی ، معلمان ، مدارس ابتدائی