ارائه الگوی امنیت سازمان در مسیر پایداری کسب و کارها به روش تحلیل مضمون

در سال های اخیر، تحقیقات متعددی درزمینه کسب وکار، رشد و بقای سازمان ها انجام شده اند. با این حال، با توجه به شرایط پیچیده و محیط پویای دنیای امروز، به ندرت پژوهش هایی در خصوص امنیت سازمانی به توسعه کسب وکار کمک میکند صورت گرفته است. امنیت سازمانی به مجموعه ای از تدابیر، سیاست ها و فرآیندهایی اطلاق می شود که به منظور حفاظت از دارایی ها، اطلاعات و منابع انسانی یک سازمان طراحی شده اند و می توان گفت که این عوامل ازمهم ترین مولفه های حفظ بقای سازمان به شمار می روند.هدف از تحقیق حاضر، تدوین الگویی است تا سازمان ها بتوانند به تهدیدهای مختلفی از جمله سرقت اسرار و اطلاعات سازمان، از دست دادن منابع انسانی، از دست دادن مشتری، تامین مالی و ... که از هرحیث سازمان و پایداری آن را تهدید میکنند را شناسایی و اقدامات پیشگیرانه متناسب با آن را انجام دهند.تحقیق حاضر به عنوان یک تحقیق توسعه ای-کاربردی به روش کیفی با ماهیت اکتشافی صورت گرفته است که به صورت میدانی با روش مصاحبه نیمه ساختار یافته از ۵۶ خبره در حوزه های مختلف به روش هدفمند انجام شده است و برای استخراج الگو و نهایی ساختن آن از روش تحلیل مضمون استفاده شده است. اشباع نظری نقطه کفایت نمونه گیری مدنظر قرار گرفت.نتایج نشان داده اند که تعداد ۱۲۷ کد اولیه براساس اصول تکرار، تاکید و اهمیت از بررسی و تحلیل داده های حاصل از مصاحبه استخراج شده اند که در ۳۷ مضمون فرعی و ۶ مضمون اصلی شامل امنیت فیزیکی، امنیت فضای مجازی، امنیت عملیاتی، امنیت مالی، امنیت منابع انسانی و امنیت قانونی و امتثال دسته بندی شده اند

کلیدواژه ها:

پایداری کسب و کار ، امنیت کسب و کار ، پایداری سازمانی ، امنیت سازمانی ، تهدیدهای سازمانی