بررسی اثر تفکر استراتژیک بر پویایی سازمانی شرکت های نفت و گاز ایران در حضور نقش میانجی چابکی سازمانی

با هدف بررسی بررسی اثر تفکر استراتژیک بر پویایی سازمانی شرکت های نفت و گاز ایران در حضور نقش میانجی چابکی سازمانی، ۱۱۵ نفر به عنوان نمونه تحقیق مشخص گردیدند. برای پایایی تحقیق نیز از آلفای کرونباخ استفاده شد که برای تمامی متغیرها بالاتر از ۷/۰ بود. به منظور تعیین روایی سازه تمامی این پرسشنامه ها از روش تحلیل عاملی تاییدی با استفاده از نرم افزار Smart pls استفاده شد و برای آزمون فرضیات از روش مدل سازی معادلات ساختاری با رویکرد حداقل مربعات جزئی و برای انجام تحلیل داده ها از دو نرم افزار آماری SPSS و PLS استفاده شده است. بنابر یافته های پژوهش تاثیر مثبت و معنادار تفکر استراتژیک بر پویایی سازمانی با میانجی گری چابکی سازمانی تایید شده است. آماره آزمون تی با مقدار ۶۱۲/۸ که بزرگتر از ۹۶/۱ است، نشان می دهد همبستگی مشاهده شده معنادار است. بنابراین استراتژیک مدیران با اثر میانجی گری چابکی سازمانی بر پویایی سازمانی شرکت های نفت و گاز تاثیر مثبت و معناداری دارد. بنابراین بر اساس نتایج پژوهش حاضر، مدیران با بهره گیری تفکر استراتژیک و برخورداری از چابکی سازمانی، کسب و کارها می توانند انعطاف پذیری کسب و کار خود را افزایش دهند و استراتژی های مناسب را جهت کسب مزیت رقابتی و پیروزی بر رقبا در پیش گیرند. یافته های پژوهش نشان دادند که تفکر استراتژیک بر روی چابکی سازمانی تاثیر مثبت و معناداری دارد. تفکر استراتژیک سبب یادگیری سریع از محیط کسب وکار و به کارگیری خلاقیت برای ارزش های جدید می شود. در واقع تفکر استراتژیک چشم اندازهای متفاوتی از رقبا ایجاد می کند که سبب ایجاد استراتژی های نوآورانه برای کسب وکار می شود.

کلیدواژه ها:

تفکر استراتژیک ، پویایی سازمانی ، چابکی سازمانی ، شرکت های نفت وگاز ایران