تاثیر چشم انداز استراتژیک و خلاقیت سازمانی بر عملکرد مالی (ارائه خطمشی برای بانک پارسیان)

چشم انداز استراتژیک راهکارها و تصمیم هایی است به ما و سازمان ما کمک می کند تا در مسیر موفقیت و دستیابی به اهداف حرکت کنیم. از طرفی، خلاقیت توانایی تولید ایده های نو و مفید است به بیان دیگر لازمه و پیش درآمد توسعه و پیشرفت و تعالی یک سازمان و جامعه است. همچنین عملکرد مالی شامل سودآوری، بازده سرمایه و رشد فروش می باشد. عملکرد مالی به عنوان یکی از مهم ترین شاخص های ارزیابی وضعیت اقتصادی و تجاری هر موسسه مالی به شمار می رود.هدف از پژوهش حاضر تعیین تاثیر چشم انداز استراتژیک و خلاقیت سازمانی بر عملکرد مالی در بانک پارسیان بوده است. روش پژوهش بر مبنای هدف کاربردی، به لحاظ روش جزء تحقیقات توصیفی – پیمایشی و از نظر نحوه گردآوری اطلاعات از زمره تحقیقات همبستگی می باشد. جامعه آماری شامل کلیه کارکنان شاغل در بانک پارسیان در شهر تهران که تعداد آن ها در بازه زمانی تحقیق (زمستان ۱۴۰۳)، ۱۸۷۰ نفر بوده و بر همین اساس حجم نمونه با استفاده از فرمول کوکران ۳۲۰ نفر محاسبه شده است. این تحقیق شامل ۷ فرضیه بوده و از ابزار پرسشنامه برای گردآوری داده ها استفاده شده است. برای بررسی فرضیه ها از آزمون های آماری در نرم افزار SPSSو SmartPLS بهره برده شده و یافته های تحقیق نشان می دهد بین دیدگاه های بیرون به درون/ درون به بیرون استراتژیک و خلاقیت سازمانی رابطه مثبت و معنی داری وجود دارد؛ بین دیدگاه های بیرون به درون/ درون به بیرون استراتژیک و عملکرد مالی رابطه مثبت و معنی داری وجود دارد و بین خلاقیت سازمانی و عملکرد مالی رابطه مثبت و معناداری وجود دارد. همچنین نتایج نشان داد دیدگاه های بیرون به درون/ درون به بیرون استراتژیک بر عملکرد مالی با توجه به نقش میانجی خلاقیت سازمانی تاثیر مثبت دارد.

کلیدواژه ها:

چشم انداز استراتژیک ، خلاقیت سازمانی ، عملکرد مالی