مفهوم رهبری دیجیتال

این پژوهش با هدف بررسی مفهوم رهبری دیجیتال و نقش آن در ارتقای کارایی و تحول سازمان انجام شده است.روش تحقیق توصیفی بوده است و جهت جمع اوری اطلاعات از روش کتابخانه استفاده گردیده است در دهه های اخیر، گسترش فناوری های نوین، سازمان ها را با محیطی پویا، پیچیده و غیرقابل پیش بینی مواجه کرده و ضرورت به کارگیری سبک های نوین رهبری را افزایش داده است. در این تحقیق، مفهوم رهبری دیجیتال،اهمیت رهبران دیجیتال،ویژگی های رهبران دیجیتال،قابلیت رهبری دیجیتال تشریح می شود. نتایج نشان می دهد که رهبری دیجیتال نقش معناداری در تسریع فرآیندهای تحول دیجیتال، بهبود همکاری های درون سازمانی و افزایش بهره وری دارد. در نهایت، پیشنهادهایی برای تقویت قابلیت های رهبری دیجیتال و توسعه مهارت های مرتبط در سطح مدیران ارائه می شود. یافته های این پژوهش می تواند برای سازمان هایی که در مسیر تحول دیجیتال قرار دارند، راهنمای عملی و کاربردی فراهم سازد.

کلیدواژه ها:

مفهوم رهبری دیجیتال ، ارتقای کارایی و تحول سازمان