مروری بر الگوهای مدیریت منابع انسانی در آموزش و پرورش: چالش ها و راهکارها

مدیریت منابع انسانی در نظام آموزش و پرورش به عنوان یکی از مهم ترین عوامل تاثیرگذار بر اثربخشی سازمانی، عملکرد معلمان و در نهایت پیشرفت تحصیلی دانش آموزان شناخته می شود. این پژوهش با هدف بررسی الگوهای مدیریت منابع انسانی در نظام آموزش و پرورش، شناسایی چالش های موجود و ارائه راهکارهای کاربردی انجام شده است. روش پژوهش حاضر، مروری نظام مند بر ادبیات علمی موجود بوده و با استفاده از جستجوی مقالات معتبر در پایگاه های علمی بین المللی و منابع داخلی در بازه زمانی ۱۳۹۸-۱۴۰۳ صورت گرفته است. یافته های پژوهش نشان می دهد نقش مدیریت منابع انسانی در آموزش و پرورش از کارکردهای صرفا اداری به سمت نقش های راهبردی، با تمرکز بر توسعه حرفه ای معلمان، برنامه های تنوع و پرورش رهبران آموزشی تغییر یافته است. چالش های عمده شامل محدودیت منابع، کمبود نیروی انسانی متخصص، ضعف در نظام های انگیزشی، و مدیریت ناکارآمد تعارضات سازمانی است. راهکارهای پیشنهادی شامل پیاده سازی رهبری توزیعی، توسعه مستمر حرفه ای معلمان، طراحی نظام های پاداش متناسب با عملکرد، و رویکردهای نظام مند به مدیریت تعارض می باشد. نتایج این پژوهش می تواند برای سیاست گذاران، مدیران آموزشی و معلمان در جهت بهبود فرایندهای مدیریت منابع انسانی در نظام آموزش و پرورش مفید واقع شود.

کلیدواژه ها:

مدیریت منابع انسانی ، آموزش و پرورش ، توسعه حرفه ای معلمان ، رهبری آموزشی ، سیاست گذاری آموزشی مقدمه