حاکمیت جهانی و توسعه پایدار؛ تلاقی حقوق بین الملل با مدیریت نوآورانه منابع انسانی در عصردیجیتال

تحول دیجیتال و جهانی سازی روابط اجتماعی و اقتصادی، مفهوم حاکمیت را در سطح بین المللی بازتعریف کرده است. امروزه، توسعه پایدار دیگر صرفا مسئله ای اقتصادی یا زیست محیطی نیست، بلکه به عرصه حقوق بین الملل و مدیریت منابع انسانی نیز نفوذ کرده است. این مقاله بارویکردی تلفیقی، به تحلیل ارتباط بین اصول حقوق بین الملل، نوآوری مدیریتی و اهداف توسعه در عصر دیجیتال می پردازد .هدف اصلی، تبیین نقش حقوق(SDGs) پایدار سازمان ملل بین الملل در تضمین عدالت جهانی و تقویت سازوکارهای جهانی برای تحقق توسعه پایدار ازطریق ابزارهای مدیریتی نوین است.

کلیدواژه ها:

حاکمیت جهانی ، توسعه پایدار ، حقوق بین الملل ، تحول دیجیتال ، مدیریت منابع انسانی ، نوآوری مدیریتی.