عوامل موثر در رفتار خودتوسعه ای کارکنان با تاکید بر نقش حمایت سازمان و نگرش اسلامی به کار

زهرا فروتنی

عوامل موثر در رفتار خودتوسعه ای کارکنان با تاکید بر نقش حمایت سازمان و نگرش اسلامی به کار

محل انتشار: فصلنامه مطالعات رفتار سازمانی، دوره: 4، شماره: 2

سال انتشار: 1394

نوع سند: مقاله ژورنالی

زبان: فارسی

مشاهده: 3

فایل این مقاله در 28 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

دریافت فایل کامل مقاله

صدور گواهی نمایه سازی
من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

https://civilica.com/doc/2488976

شناسه ملی سند علمی:

JR_OBS-4-2_002

تاریخ نمایه سازی: 7 بهمن 1404

چکیده مقاله:

هدف این پژوهش، بررسی عوامل موثر در رفتار خودتوسعه ای کارکنان، با تاکید بر نقش حمایت سازمان و نگرش اسلامی به کار است. تحقیق حاضر از نظر هدف، بنیادی- کاربردی و از لحاظ روش، توصیفی- پیمایشی است و ۹۴۹ نفر از پرستاران شاغل در بیمارستان های دولتی شهر تهران به عنوان نمونه آماری، در آن شرکت کردند. داده ها به روش تحلیل عاملی و تحلیل مسیر، مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفتند و عوامل موثر در رفتار خودتوسعه ای کارکنان با استفاده از پانل خبرگان، شناسایی و الگوی نهایی خودتوسعه ای منابع انسانی، طراحی و تبیین شد. یافته ها حاکی از آن است که سن، تحصیلات، نگرش اسلامی به کار، خودکارآمدی، تعهد حرفه ای و انگیزش شغلی و حمایت سازمان، بر تمایل و رفتار خودتوسعه ای کارکنان اثرگذارند و نیز بین نگرش اسلامی به کار و حمایت سازمان و حمایت سرپرست با رفتار خودتوسعه ای کارکنان، رابطه مستقیم و معنی داری وجود دارد. بر اساس نتایج تحقیق، نگرش اسلامی به کار و حمایت سازمان، به ترتیب، بیشترین همبستگی را با رفتار خودتوسعه ای کارکنان دارند. می توان نتیجه گرفت که از طریق تقویت و تحکیم باورهای مذهبی کارکنان و نیز تشویق و حمایت سازمان، می توان رفتار خود توسعه ای کارکنان را تقویت کرد.

کلیدواژه ها:

توسعه منابع انسانی ، رفتار خودتوسعه ای ، حمایت سازمان ، نگرش اسلامی به کار ، یادگیری

نویسندگان

زهرا فروتنی

عضو هیات علمی دانشگاه پیام نور

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

پاینده، ابو القاسم(۱۳۸۲)، نهج الفصاحه: مجموعه کلمات قصار حضرت رسول(ص)، ...
جلالی، رستم؛ عبدالملکی، پروانه و کهریزی، مهوش(۱۳۸۲)، دیدگاه پرستاران در ...
جورج، تامس و سینگ، سورجیت (۱۳۸۸)، توسعه منابع انسانی در ...
حقیقی، محمدعلی(۱۳۸۲)، اخلاق کار، بازار کار، شماره ۱۵۳: ۱-۲ ...
خلیلی تیرتاشی، نصرالله (۱۳۸۵)، توسعه انسانی از دیدگاه اسلام، روزنامه ...
دری نجف آبادی، (۱۳۷۶)، بهره وری در فرهنگ اسلامی، تهران: ...
دهقان نیری، ناهید؛ نظری، علی اکبر؛ صلصالی، مهوش و احمدی، ...
سلطان زاده، مهدی(۱۳۸۴)، مطالعه فرهنگ کار و اخلاق کاری در ...
طبیبی، سید جمال الدین(۱۳۸۲)؛ توسعه منابع انسانی در بیمارستان، طب ...
فرهی بوزنجانی، برزو؛ عابدی جعفری، حسن و مهدوی، موسی(۱۳۸۷)، طراحی ...
کریمی، ر؛ پارسا یکتا؛ مهران، الف و نیک فرید، ر ...
مجلسی، محمدباقر(۱۴۰۴) بحارالانوار، بیروت، انتشارات دار الاحیاء التراث العربی، جلد ...
تعیین رویکردی برای توسعه منابع انسانی در مدیریت پرستاری [مقاله ژورنالی]
هومن، حیدرعلی(۱۳۸۵)، مدل یابی معادلات ساختاری با کاربرد نرم افزار ...
Ajzen, I. (۱۹۹۱). The Theory of Planned Behavior, Organizational Behavior ...
Boeren, E.; I. Nicaise & H. Baert (۲۰۱۰). "Theoretical Models ...
Boyce, L.A.; S.J. Zaccaro & M.Z. Wisecarver (۲۰۱۰). "Propensity for ...
Blau, G,. Andersson, L,. Davis, K,. Daymont, T,. Hochner, A,. ...
Bandura, A. (۱۹۹۷), Self-efficacy:The exercise of control, New York:W.H.Freeman ...
Curran, V.R.; I. Fleet & F. Kirby (۲۰۰۶). "Factors Influencing ...
Darwish, A.Y. (۲۰۰۰). "The Islamic work Ethics as Mediator of ...
Davenport, T. & L. Prusak (۱۹۹۷). Working Knowledge, Boston, M.A: ...
Eisenberger, R.; R. Huntington, S. Hutchison & D. Sowa (۱۹۸۶). ...
Ellinger, A.D. (۲۰۰۴). "The Concept of Self-directed Learning and its ...
Friedman, A., & Philips, M. (۲۰۰۴), Continuing professional development: Developing ...
Frese, M., Kring ,W., Soose, A., & Zempel, J. (۱۹۹۶), ...
Garofano, C.M. & E. Salas (۲۰۰۵). "What Influences Continuous Employee ...
Garson, D.(۲۰۰۳), Structural Equation Modeling, http://www۲. chass.ncsu. edu/garson/pa۷۶۵/structur. htm, accessed ...
Gibb, S. (۲۰۰۶). Aesthetics and Human Resource Development; Connections and ...
Goulet, L.R. & P. Singh (۲۰۰۲). "Career Commitment: A Reexamination ...
Griscti, O. & Jacono (۲۰۰۶). "Effectiveness of Continuing Education Programs ...
Hamers, J.PH.; H. Abu-Saad, RJG. Halfens & JNM. Schumacher (۱۹۹۴). ...
Harden, R.M. (۲۰۰۵). "A New Vision for Distance Learning and ...
Henderson, A.; D. Creedy, R. Boorman, M. Cooke & R. ...
Hunter, K.H. (۲۰۱۱). Organizational Support and Motivation Theories: Theoretical Integration ...
Hurtz, G.M. & K.J. Williams (۲۰۰۹). "Attitudinal and Motivational Antecedents ...
Inge, P.; P. Rob & T.C. Olle (۲۰۱۳). "Nurses’ and ...
Kushnir, T,. Cohen, A., & Kitia, E. (۲۰۰۰), Continuing medical ...
London, M. (۱۹۸۳). "Toward a theory of Career Motivation", Academy ...
London, M. (۲۰۰۲). "Organizational Assistance in Career Development", In D.C. ...
Maurer, T. J. (۲۰۰۱), Career-relevant learning and development, worker age, ...
Maurer, T. J., & Tarulli, B. A. (۱۹۹۴), Investigation of ...
Maurer, T.J.; E.M. Weiss & F.G. Barbeite (۲۰۰۳). "A Model ...
Maurer, T.J.; M. Lippstreu & T.A. Judge (۲۰۰۸). "Structural Model ...
Mikkelsen, A.; P. Saksvik, H. Eriksen & H. Ursin (۱۹۹۹). ...
Noe, R.A. & S.L. Wilk (۱۹۹۳). "Investigation of the Factors ...
Nunnally, J.C. & I.H. Bernstein (۱۹۹۴). Psychometric Theory, ۳rd ed. ...
Nicholls, J. G. (۱۹۷۵), Causal attributions and other achievement-related cognitions: ...
Orvis, K.A. & G.P. Leffler (۲۰۱۱). "Individual and Contextual Factors: ...
Orvis, K.A. & K.L. Ratwani (۲۰۱۰). "Leader Self-Development: A Contemporary ...
O’Toole, J. & E.F. Lawler (۲۰۰۶). The New American Workplace, ...
Pena, Y.F. & M.A. Castillo (۲۰۰۶). "Factors Influencing Nursing Staff ...
Perreault, N.E. (۲۰۰۸). Impact of Organizational Jostice Perceptions on Participation ...
Rhoades, L. & R. Eisenberger (۲۰۰۲). "Perceived Organizational Support: A ...
Ross, H. M. (۲۰۰۶). "The Use of Technology in Education ...
Shangwe, N.T. (۲۰۰۲). Quality Assurance: an Evaluation of the Quality ...
Tough, A. (۱۹۷۸). The Adult’s Learning Projects, Toronto: Ontario Institute ...
Wang, G.G., & Wang, JIA. (۲۰۰۴), Toward A Theory of ...
Werner, J.M. & R.L. Desimon (۲۰۰۹). Human Resource Development, ۵th ...
White, A. (۲۰۰۳). "Clinical Decision Making Among fourth-year Nursing Students: ...
Xu, Q. (۲۰۰۷). Apredictive Model of Employee Self-Development: The Effects ...

نمایش کامل مراجع