درآمدی بر نقد نظریه سلسله مراتب نیازهای مازلو

سال انتشار: 1395
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 11

فایل این مقاله در 28 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

JR_OBS-5-1_006

تاریخ نمایه سازی: 7 بهمن 1404

چکیده مقاله:

ابراهام مازلواز جمله اندیشمندانی است که در زمینه تشخیص و دسته بندی نیازهای انسانی، صاحب نظر است. وی در قالب نظریه سلسله مراتب نیازها، مدعی است که نیازهای انسان، به پنج دسته: نیازهای زیستی، امنیت، محبت، احترام و درنهایت نیاز به خود شکوفایی قابل تقسیم بندی است. به نظر می رسد مدل انگیزشی مازلو به رغم نکات مثبت، اشکالات اساسی هم داشته باشد که این تحقیق قصد پرداختن به آنها را دارد و هدف اصلی این مقاله، نقد و بررسی دسته بندی نیازهای انسان است. این پژوهش، از جهت نوع، توسعه ای کاربردی و از حیث ماهیت، توصیفی تحلیلی و از نظر نوع داده ها، کتابخانه ای اسنادی محسوب می شود. این نظریه با توجه به دیدگاه صاحب نظران مدیریت و علوم اجتماعی در داخل کشور و اندیشمندان خارج از کشور، در چهار دیدگاه: انسان شناسی، هستی شناختی، روش شناختی و سایر منظرها، مورد مطالعه و بررسی و نقد قرار گرفت. در این مقاله تلاش شده است، نقاط مثبت و نقدهای اساسی بر نظریه مازلو از منظر دانشمندان غربی و نگاه داخلی به ویژه از زاویه دینی و بومی، مطرح شود

نویسندگان

محمدرضا سلطانی

دانشگاه امام حسین (ع)

محمد ازگلی

دانشگاه جامع امام حسین(ع)

سیامک احمدنیا آلاشتی

دانشگاه امام حسین

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • قرآن کریم (۱۳۸۰)، ترجمه محمد کاظم معزی، نشر صابرین ...
  • اسماعیلی، محسن (۱۳۸۹)، پایگاه اطلاع رسانی شخصی دکتر محسن اسماعیلی، ...
  • الکینس، دیوید (۱۳۵۸ )، مترجم مهدی اخوان، فراسوی دین؛ به ...
  • ترنس آر.، میچل (۱۳۷۳)، مردم در سازمان ها، زمینه رفتار ...
  • ترنس، میچل (۱۳۸۴)، مدیریت در سازمان­ها، ترجمه محمد حسین نظری­نژاد، ...
  • خداپناهی، محمدکریم (۱۳۷۹)، انگیزش و هیجان، تهران، انتشارات سمت ...
  • دفتر همکاری حوزه و دانشگاه(۱۳۷۲)، فلسفه تعلیم و تربیت، ج ...
  • رضائیان، علی (۱۳۷۹)، مدیریت رفتار سازمانی، تهران، سمت، اول ...
  • ریتال اتکینسون؛ ریچارد س. اتکینسون و ارنست ر. هیلکارد (۱۹۷۵)، ...
  • شولتز، داون و شولتز، سیدنی (۱۳۷۵)، نظریه های شخصیت، ترجمه ...
  • صدوق، ابی جعفر محمد ابن علی (۱۳۹۸ق)، التوحید، قم: موسسه ...
  • عسلی، مژگان ( ۱۳۸۹)، بررسی تطبیقی انسان کامل در روان­شناسی ...
  • مجلسی، محمدباقر (۱۳۶۵)، بحارالانوار، تهران: دارالکتب الاسلامیه ...
  • مروتی، سهراب و دیگران (۱۳۹۲)، نقد و بررسی سلسله­ مراتبی ...
  • مصباح یزدی، محمدتقی (۱۳۷۶)، اخلاق در قرآن، قم: موسسه آموزشی ...
  • مصباح یزدی، محمدتقی (۱۳۷۶)، معارف قرآن، قم: موسسه آموزشی و ...
  • مطهری، مرتضی (۱۳۹۱)، مجموعه آثار، ج ۳، ص ۵۰۱ .۵۱۰هرسی، ...
  • Adler, A.( ۱۹۳۸). Social interest, London: Faber & Faber ...
  • Brandt, T. (۲۰۱۱). The social context of evaluation. In R. ...
  • Cannon, W. B.( ۱۹۳۲). Wisdom of the body. New York: ...
  • Cavanagh, G.F. (۱۹۹۹). Spirituality for managers: Context and Critique, Journal ...
  • Datta, Y. (۲۰۰۸). in ۸th Global Conference on Business & ...
  • Freud, A.( ۱۹۳۷). The ego and the mechanisms of defense, ...
  • Freud, S. New introductory lectures on psychonalysis, New York: Norton, ...
  • Fromm, E.( ۱۹۴۱). Escape from freedom, New Yoork: Farrar and ...
  • Goldsetein, K.( , ۱۹۳۹). The neurotic personality of our time, ...
  • Griffin, E.A. and G.A. McClish,( ۲۰۰۳). A First Look at ...
  • Hersey paul & Kenneth H. Blanchard, (۱۹۹۳). Management of Organizational ...
  • Horrny, K.( ۱۹۳۷). The organism, New York: American Book Co.,Kadnier, ...
  • Kaufman, R. & Guerra-Lopez, I. (۲۰۱۳). Needs assessment for organizational ...
  • Koenig, H. (۱۹۹۸), Hand Book Religion and mental health, Academic ...
  • Levy, D. M.( ۱۹۳۷). Primary effect of hunger. Amer. J. ...
  • Lister, R. (۲۰۱۰). Understanding theories and concepts in social policy. ...
  • Maslow W, A. H.( ۱۹۴۳). Conflict, frustration, and the theory ...
  • Maslow W, A. H., & Mittlemann, B.( ۱۹۴۱). Principles of ...
  • Maslow, A. H.( ۱۹۳۹). Dominance, personality and social behavior in ...
  • Maslow, A. H.( ۱۹۴۲). The dynamics of psychological security-insecuity. Character ...
  • Maslow, A. H.( ۱۹۴۳). A preface to motivation theory, Psychosomatic ...
  • McClelland, David, (۱۹۶۵).Toward a Theory of Motive Acquisition, American Psycologist, ...
  • McLeod, S. K. (۲۰۱۱). Knowledge of need. International, Journal of ...
  • Mendenhall, Mark, et al. (۱۹۹۵). Gloal Management. Blackwell, Publisher, Masachusetts،Meyer, ...
  • Murrray, H. A. et al.( , ۱۹۳۸).Explorations in personality. New ...
  • Myers, J. E. (۱۹۹۰). WellnessThroughout the Lifespan, Guidepost ...
  • Patterson, C.H.,( ۱۹۸۵). The Therapeutic Relationship: Foundations for an Eclectic ...
  • Plant, J.( ۱۹۳۷). Personality and the cultural pattern. New York: ...
  • Robbins, Stephen P. , ( ۱۹۹۳). Organizational Behavior, Concepts, Controversies, ...
  • Shirlay, M.( ۱۹۴۲). Childern’s adjustments to a strange situation. J. ...
  • Stockman, R. (۲۰۱۱). An introduction to evaluation. In. R. Stockmann ...
  • Tolman, E. C.( ۱۹۳۲). Putposive behavior in animals and men. ...
  • Watkins, R., & Kavale, J. (۲۰۱۴). Needs: Defining what you ...
  • Watkins,R., & Kavale.J. (۲۰۱۴).Needs: Defining what you are assessing. New ...
  • Young, P. T.( , ۱۹۳۶). Motivation of behavior. New York: ...
  • Young, P. T.( ۱۹۴۱). The experimental analysis of appetite. Psychol, ...
  • نمایش کامل مراجع